Kaufmännischen Mitarbeiter - Meckesheim, Deutschland - Herbold Meckesheim GmbH

Herbold Meckesheim GmbH

Geprüftes Unternehmen

Meckesheim, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HERBOLD Meckesheim GmbH** - Spezialist für Maschinen und Anlagen zum Kunststoffrecycling

Als ein führender und international agierender Hersteller entwickeln und produzieren wir am Standort Meckesheim Maschinen und Anlagen, die aus Kunststoffen und Kunststoffabfällen wiederverwendbare Rezyklate machen. Damit leisten wir täglich einen Beitrag zu einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft.

**Wir suchen für unsere Logistik einen**

***

**Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Voll
- oder Teilzeit**

am Standort Meckesheim

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Versandpapiere Fertigstellung für Inland und EU-Ausland sowie ggfs. Drittländer
- Bearbeitung, Pflege und Kontrolle von Versanddokumenten
- Bestandspflege in unserer Software INFOR
- Ansprechpartner für Versandpapiere und Kommunikation abteilungsübergreifend
- Pflege der Terminlisten und laufende Kontrolle
- Koordinierte Ablage von Versanddokumenten

**Ihr Profil**:

- Kaufm. Berufsausbildung mit gutem Abschluss
- Berufserfahrung im logistischen Umfeld wäre ideal
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Genaue, zuverlässige Arbeitsweise und hohe organisatorische Fähigkeiten
- Spaß an der Teamarbeit und eigenständiges sowie eigeninitiative Arbeitsweise

**Wir bieten Ihnen**:

- Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und kompetentes Team
- Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung
- Gute Verkehrsanbindung
- Zugehörig zur internationalen Firmengruppe Coperion mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden weltweit
- Bezuschussung Job Ticket, Corporate-Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten, Arbeitsplatzbrille, Bezuschussung zur Betrieblichen Altersversorgung durch Gehaltsumwandlung, Sonderurlaubstage bei persönlichen Anlässen, Kantine, Betriebsarzt Betreuung, Elternzeitmodelle, Unterstützung bei Fort
- und Weiterbildungen, zusätzliche Urlaubstage durch Werbeprogramm für neue Mitarbeitende, usw