Sachbearbeiter (M/w/d) Produktmanagement Bereich - Stuttgart, Deutschland - VBH Deutschland GmbH

VBH Deutschland GmbH

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

was Sie erwartet:

- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigenmarkenprojekten und Neuprodukten
- Regelmäßige Marktbeobachtung, Erstellung von Analysen zu aktuellen Marktveränderungen, Ableitung kundenorientierter Maßnahmen mit anschließender Umsetzung.
- Nachhalten von QS/QM-Maßnahmen sowie von Produkt-Compliance in Abstimmung mit der Leitung Produktmanagement
- Reklamationsbearbeitung
- Regelmäßige Meldungen zur Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen als Hersteller
- Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung bei der internen und externen Dokumentation (inkl. Capsa), Stammdatenpflege SAP, PiM, Vermarktungsmaterialien und Social Media Kampagnen

was Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbbildung, alternativ technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzausbildung
- gute Engklischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und eine Affinität zur Technik
- Organisationsstärke, Leistungsorientierung, Belastbarkeit, Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produktebn
- SAP-Kednntnisse (Materials Management, Business Warehouse) von Vorteil

Ihr Weg zu uns:
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins.

Bitte nutzen Sie hierzu unser Online - Bewerbungsformular. Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen.

**VBH Deutschland GmbH**

**Patrick Torno**

**Siemensstraße 38**

**70825 Korntal-Münchingen**

Ihre Vorteile bei uns:

- attraktives Vergütungspaket bei unbefristeter Anstellung, u.a. VWL und betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgratifikation
- sicherer Arbeitsplatz in einer Krisen-sicheren Branche
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Angebot für Mobiles Arbeiten
- organisierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Paten-Regelung
- Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Weiterbildungsangebot und E-Learnings
- Möglichkeit zum sozialen Engagement, u.a. im Team Nachhaltigkeit
- Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte und Dienstleistungen
- Rabatte im Corporate Benefits Programm
- Angebot des Dienstrades
- "Telefonjoker" - Angebot für Mitarbeitenden-Unterstützung von "meinEAP"