Projektkoordinator in Personalentwicklung - Freiburg, Deutschland - Universitätsklinikum Freiburg

Universitätsklinikum Freiburg

Geprüftes Unternehmen

Freiburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir suchen im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung eine*n

**Projektkoordinator*in Personalentwicklung **(m/w/d)** - Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- Die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung ist berufsgruppenübergreifend für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter*innen zuständig. Dabei werden zu unterschiedlichen Schwerpunkten innovative Konzepte entwickelt und umgesetzt. Dazu gehören Themenfelder wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienfreundliches Klinikum, Mitarbeitendengewinnung oder Führungskräfteentwicklung.**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
- vielseitige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch unser Fortbildungsangebot
- hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten sowie Hansefit und das Jobticket UKF

**Ihre Aufgaben umfassen**:

- Weiterentwicklung des Konzeptes und der bestehenden Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Konzeption, Planung, Koordination und Evaluation von gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Entwicklung von neuen Projekten auf Basis von gesundheitsrelevanten Kenngrößen sowie der Ergebnisse aus der Mitarbeitendenbefragung
- Organisation und Moderation der Sitzungen der Arbeitsgruppe BGM und enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Schnittstellenbereichen wie z.B. Betriebsärztlicher Dienst, Zentrale Physiotherapie
- Unterstützung bei übergreifenden Projekten der strategischen Personalentwicklung, z.B. zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Studiengang Physician Assistant
- Ansprechperson für alle Beschäftigten und Führungskräfte zu Fragen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement

**Sie bringen mit**:

- abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Gesundheit oder eine vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufs
- und Projekterfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- gewinnende Persönlichkeit mit einem sicheren und freundlichen Kommunikationsstil
- Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung befristet.***Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Onlineportal bis zum **:
**Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben eine E-Mail**:

- Jasmin Lay - Leiterin der Stabsstelle- Strategische Personalentwicklung- 0761/
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.