Sachbearbeiter (M/w/d) Organisationsentwicklung - Duesseldorf, Deutschland - Bischöfliches Generalvikariat Münster

Bischöfliches Generalvikariat Münster

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Bischöfliche Generalvikariat Münster als zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Münster sucht für die Fachstelle 102 Organisationsentwicklung und Registratur zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Die Fachstelle Organisationsentwicklung und Registratur ist der Hauptabteilung 100 "Zentrale Aufgaben" zugeordnet, in der im Wesentlichen Querschnittsaufgaben des Generalvikariates gebündelt sind. Sie ist zuständig für die Aufgaben der Aufbau
- und Ablauforganisation, unterstützt die Bistumsleitung und die Führungskräfte in der strategischen und organisatorischen Entwicklung des Generalvikariates, entwickelt Instrumente zur verbesserten Steuerung der Organisation und führt diese ein. Die Fachstelle führt Projekte durch und nimmt im Bereich des Projekt
- und Prozessmanagements Beratung, Unterstützung und Koordination wahr.

**Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen**:

- Systemgestaltung und -steuerung: Entwicklung und Einführung von Instrumenten zur verbesserten Steuerung der Organisation
- Projektmanagement: Beratung und Koordination innerhalb der Verwaltung, Bereitstellung von Standards und Vorlagen, Durchführung von Projekten
- Prozessmanagement: Beratung, Durchführung von Geschäftsprozessoptimierungen und Bereitstellung von Standards für Modellierung und Dokumentation
- Veränderungsmanagement: Beratung, Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Qualitätsmanagement: Konzeption und Einsatz von Instrumenten der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Workshops: Vorbereitung, Durchführung, Moderation

**Das sollten Sie mitbringen**:

- ein abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, sozial
- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt, den Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder des Zweiten Angestelltenlehrganges bzw. eine vergleichbare Qualifikation und Kenntnisse in den Bereichen der Organisationsentwicklung und des Prozessmanagements
- Kenntnisse in den Grundlagen der Organisationslehre und den Methoden und Techniken des Organisierens sowie Wissen zur Unterstützung und Durchsetzung von Änderungsstrategien und idealerweise zu Grundlagen der Organisationssoziologie und -psychologie
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt
- und Prozessmanagement sowie in Moderationstechniken
- fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
- Fähigkeit zu themenübergreifendem und eigenständigem Arbeiten
- konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick, Kompromiss-, Entscheidungs
- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungs
- und Teamfähigkeit
- sicheres und überzeugendes Auftreten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

**Das können Sie von uns erwarten**:

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits
- und Vergütungsordnung (KAVO)
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten
- Nutzung eines JobTickets und eines Jobrades
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille)
- Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Das Bischöfliche Generalvikariat Münster hat in einem gemeinsamen Prozess unter Beteiligung aller Mitarbeitenden ein Leitbild entwickelt. Das Leitbild beschreibt, wie wir Inhalt, Strategie und Organisation als Dienstgemeinschaft gestalten wollen und wird erst wirksam durch die gelebte Praxis. Wir wünschen uns daher von allen Stelleninhabenden ein Handeln im Sinne des Leitbildes - für die Dienstgemeinschaft und für die Menschen, in deren Dienst wir stehen.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie uns bitte ausschließlich **online** bis zum ** **zu.