Schulsozialarbeiter in - Ahlen, Deutschland - AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

Geprüftes Unternehmen

Ahlen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Mit den Menschen für die Menschen** - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere Schulsozialarbeit an der Mammutschule und der Paul-Gerhardt-Schule in Ahlen suchen wir zum eine*n engagierte*n und motivierte*n

**Sozialpädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d)**

befristet nach dem TzBfG -14.1 für die Abwesenheit einer Mitarbeitenden aufgrund von Schwangerschaft (Übernahme wird angestrebt) und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Ahlen.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

**Dann sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems**

**Stellenbeschreibung**:

- Vernetzung und Netzwerkpflege innerhalb und außerhalb der Schule
- Beratung und soziale Arbeit mit den Schüler*innen
- Gestaltung von Angeboten in der Schule
- Einbeziehung von Erziehungsberechtigten
- die Unterstützung der persönlichen und sozialen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
- die Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Lebensraum Schule
- die Beratung und Begleitung von Schulleitungen, Lehrkräften und weiterem pädagogischem Personal an den Schulen sowie kooperierenden Fachkräften der Kinder
- und Jugendhilfe

**Sie bringen mit**:

- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
- Leidenschaft an der Arbeit im Team sowie Einsatz
- und Lernbereitschaft
- Offenheit und Toleranz gegenüber Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

**Wir bieten Ihnen**:

- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW (EG 9) mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- Gesundheitsbonus