Mitarbeiter Reklamationsmanagement - Tuttlingen, Deutschland - S.I.M.E.O.N. Medical GmbH & Co. KG

S.I.M.E.O.N. Medical GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Tuttlingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Als Lösungsanbieter für das Krankenhaus und Teil einer familiengeführten Holding ist SIMEON Medical mit 100 Mitarbeitern an 6 Standorten weltweit ein professioneller, sicherer und solider Arbeitgeber mit idealen Wachstumsmöglichkeiten in der Medizintechnik. Sie wollen Teil eines modernen und internationalen Unternehmens sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m/w/d) im Bereich Qualität**.
- Bearbeitung der Reklamationen (intern und extern)
- Ermittlung der Fehlerursache und Definition von Korrekturmaßnahmen
- Unterstützung des Servicebereiches im Rahmen der Analyse
- Pflege und Verwaltung der Reklamations-Datenbank
- Unterstützung und Mitwirkung bei Prozess-FMEA und Pflege von Arbeitsanweisungen
- Mitwirkung im Shopfloor-Management
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, eine Weiterbildung als Techniker o.ä. wäre von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrungen im Reklamationsmanagement (CAPA)
- Methodenkompetenz zur Problemlösung (Ishikawa, etc.)
- Systematische und analytische Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Selbständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Risikomanagement, idealerweise nach ISO 14971
- statistische Kenntnisse wünschenswert
- sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

Neben einer leistungsgerechten Vergütung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, ein modernes Umfeld sowie ein hauseigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung und ein betriebliches Dienstrad runden unser Benefit ab. Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Inhouse-Englischsprachtraining, kostenfreie Heißgetränke und eine überdurchschnittliche Arbeitgeberbeteiligung an betrieblicher Altersvorsorge.