Schichtleiter Produktion(M/w/d) - Berlin, Deutschland - Reverse SpA

Reverse SpA

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Contract type**: Permanent

Workplace: Berlin, Deutschland

Für ein mittelständisches Unternehmen in der Kunststoff verarbeitenden Industrie mit circa 190 Mitarbeitern und Hauptsitz in Berlin suchen wir einen SCHICHTLEITER PRODUKTION (M/W/D).

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortlich für die Umsetzung der Produktionsplanung in Bezug auf Qualität, Menge und Termine, um einen reibungslosen Produktionsbetrieb sicherzustellen.
- Einteilung und Betreuung des Personals in Ihrer Schicht, Gewährleistung von stabilen Abläufen und Prozessen.
- Zusammenarbeit mit Schichtführerkollegen, um Einheitlichkeit bei Qualität, Effizienz, Sauberkeit und Ordnung zu gewährleisten.
- Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Regeln und Standards durch Ihr Team.
- Überwachung der Produktion anhand von Kennzahlen.
- Unterstützung der Fertigungsmitarbeiter durch Schulungen und bei der Lösung von Problemen.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Abteilungen Betriebs-, Verfahrenstechnik, Formenbau Instandhaltung, Qualitätssicherung und Projektmanagement.

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene technische Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff
- und Kautschuktechnik mit mehrjähriger Berufspraxis als Schichtleiter oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen in der Herstellung komplexer technischer Teile oder Komponenten für die Automobilbranche sind von Vorteil.
- Qualität hat für Sie oberste Priorität, und Sie vermitteln dies kontinuierlich an Ihre Mitarbeiter.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern.
- Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit dem Arburg Leitrechner-System (BDE) sowie anderen relevanten Fertigungssystemen von Vorteil.
- Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zum Schichtbetrieb und Freude an innovativer Technik.

**Unser Angebot**:

- Erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotenzial.
- Interessante Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm.
- Leistungsgerechte Entlohnung.
- 30 Tage Urlaub.
- Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus und Qualifizierung der Mitarbeiter.
- Mitarbeiterparkplätze bzw. Bezuschussung des ÖPNV-Firmentickets.
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge.
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