Leiter/-in (M/w/d) Für das Gartenamt - Regensburg, Deutschland - Stadt Regensburg

Stadt Regensburg

Geprüftes Unternehmen

Regensburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten**

**Wir suchen eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für das Gartenamt.**

Das Gartenamt mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gegliedert in drei Abteilungen, plant, baut und bewirtschaftet ca. 840 ha öffentliche Grün
- und Freiflächen der Stadt Regensburg.

Unsere Abteilung "Verwaltung und technischer Service" ist zuständig sowohl für das Haushalts-, Rechnungs
- und Personalwesen als auch die Transportgruppe, Mechaniker-, Schreinerei
- und Malereiwerkstätten.

In der Abteilung "Grünflächenplanung und -neubau" projektieren oder steuern wir die Freianlagenplanungen nach allen Leistungsphasen der HOAI. Wir gestalten urbane grüne Infrastruktur für eine nachhaltige Stadtentwicklung.

In der Abteilung "Grünflächenunterhalt, Baumschule und Gärtnerei" bewirtschaften wir in drei Pflegebezirken das städtische Grün mit über Bäumen, die zum Teil in der eigenen Baumschule produziert und von eigenen Baumpflegetrupps gepflegt werden. In der Stadtgärtnerei und in den Bautrupps bilden wir regelmäßig gärtnerische Berufe aus. Darüber hinaus verfügen wir über einen großen Fuhrpark mit unterschiedlichen Fahrzeugen, Spezialmaschinen und technischem Gerät.

Uns zeichnet als Besonderheit aus, dass wir auf unserem städtischen Weinberg den Regensburger Landwein "Salutaris" nach ökologischen Standards erzeugen.

Stellenausweisung**:EG 15 TVöD / BesGr. A 16 BayBesG**

Befristung**:unbefristet**

Arbeitszeit**:Vollzeit**

**Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?**
- Leiten des Gartenamtes
- Steuern und Koordinieren aller Aufgaben im Amtsbereich
- Entscheiden über alle grundlegenden, personellen und rechtsbedeutenden Angelegenheiten im Amtsbereich
- Setzen von Arbeitsschwerpunkten und Zielvorgaben insbesondere bei ämter
- und abteilungsübergreifenden sowie fachlich wichtigen Aufgaben im Bereich der Bauleitplanung, der Umweltplanung, der Objektplanung und der Verwaltung
- Schaffen wichtiger Grundlagen für Entscheidungen, Entwicklungen und Planungen im Bereich des Grünflächenwesens, der Umweltplanung und des Grünflächenunterhalts
- Fördern der naturnahen Gestaltung öffentlicher Grünanlagen und Biotopflächen und ökologisch vertretbarer Pflegekonzepte
- Verantwortliches Eintreten für Arbeitsergebnisse, Beschlussvorlagen, Arbeitsmethoden und Aufgabenstellungen gegenüber politischen Stadtratsgremien, Medien und Bürgern
- Vertreten des Amtes gegenüber der Presse soweit nicht die Zuständigkeit der Abteilung Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit gegeben ist
- Wahrnehmen der Unternehmerpflichten gemäß - 21 Abs. 1 SGB VII für den Amtsbereich

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

**Worauf kommt es uns an?**

**Bewerbungsvoraussetzungen**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) aus dem Bereich Freiflächenplanung (Landespflege, oder Landschaftsarchitektur) bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung **oder**:

- Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Aufstieg in den ehemals höheren Dienst bzw. mit modularer Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

**Zudem erwarten wir**:

- Erfahrung mit komplexen Verwaltungsverfahren sowie die Bereitschaft, sich schnell in die vielfältigen Bereiche des Gartenamtes einzuarbeiten
- Bereitschaft zur referatsübergreifenden Zusammenarbeit und die Fähigkeit, auf vielfältigen Veranstaltungen die gartenamtsfachliche Position der Stadt überzeugend zu vertreten
- Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten
- Starke, belastungsfähige Führungspersönlichkeit mit hohem Integrationspotential und ausgeprägten sozialen Kompetenzen
- Langjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsgebiet sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung im kooperativen Führungsstil
- Ausgeprägtes analytisches und strategisch ausgerichtetes Denken, Organisationstalent und ein sicherer Umgang mit Optimierungsprozessen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Freude am innovativen Arbeiten und Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse im ökologischen Weinbau und Kelterei wünschenswert

**Was bieten wir Ihnen?**

Regensburg ist mit Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

**Auf das können Sie sich konkret freuen**:

- Ein interessantes