2 X 0,5 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - Bremen, Deutschland - Universität Bremen

Universität Bremen

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Fachbereich 1 - Physik / Elektrotechnik

**Entgelt
- / Besoldungsgruppe E 13 - **Teilzeit 50%**
**Kennziffer**: A31/23
**Bewerbungsfrist**:
Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen sind im Fachbereich 1 - Physik und Elektrotechnik im Bereich Umweltphysik zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe
- **zwei Stellen** als

**Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)**

**(50% der vollen Wochenarbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L)**
bis zum zu besetzen.Stellenbeschreibung

Am Institut für Umweltphysik (AG Terrestrische Umweltphysik) an der Universität Bremen existieren langjährige Erfahrungen im Bereich Umweltradioaktivität. Im Hinblick auf die Strahlenexposition der Bevölkerung ist, unter anderem im Endlagerkontext, die Migration von Radionukliden in der Ökosphäre von Bedeutung. Zu diesen Themen wurden bereits in verschiedenen vom BMBF und BfS geförderten Verbundprojekten Forschungsarbeiten durchgeführt.

Die Arbeiten werden im Rahmen des vom BMBF geförderten Projekts TRAVARIS durchgeführt. Schwerpunkt ist dabei die geochemische Modellierung des Verhaltens von Radionukliden in landwirtschaftlich genutzten Böden, insbesondere die Berechnung der Partitionierung zwischen Oberflächen und Bodenlösung, was sowohl für die Migration als auch für die Pflanzenverfügbarkeit relevant ist.

Die erfolgreichen Bewerber:innen werden für verschiedene Radionuklide a) die Speziation und Partitionierung innerhalb und außerhalb der Wurzelzone von Nutzpflanzen modellieren und miteinander vergleichen bzw. b) die Speziation und Partitionierung in tieferen Bodenschichten modellieren.

Beide Bewerber:innen werden sog. Kd-Matrizen nach dem Vorbild des smart-Kd-Konzepts erstellen, und Sensitivitätsanalysen bezüglich der relevanten Parameter durchführen.

Die Möglichkeit einer Promotion im Rahmen des Projektes wird auf Wunsch gerne unterstützt.

Voraussetzungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master
- oder Uni-Diplomabschluss) in Physik, den Geowissenschaften oder verwandten Bereichen
- umfangreiche Kenntnisse im Bereich der geochemischen Modellierung des Verhaltens von langlebigen Radionukliden in landwirtschaftlich genutzten Böden mit PHREEQC
- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Modellen für die Oberflächensorption bzw. -komplexierung wie z.B. Model VI
- Erfahrung im Umgang mit composite-additive Modellen wie UNiSeCs
- selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
- fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

- Unterschiede in der Redoxchemie und dem Sorptionsverhalten unterschiedlicher Radionuklide
- Mineralogische Zusammensetzung von landwirtschaftlich genutzten Böden
- Rolle von organischen Substanzen und Mikroben beim Transport von Radionukliden

Darüber sind fundierte Programmierkenntnisse vorzugsweise in Pascal/Lazarus wünschenswert.

Allgemeine Hinweise

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher persönlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zur Stelle und Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der **Kennziffer A31/23 **bis zum** ** an:
**Prof. Dr. Matthias Günther**
**MeVis**
**Max-von-Laue-Str. 2**
**28359 Bremen**

**oder per E-Mail**:
**matthias.guenther**

**mevis.fraunhofer**
**.de**

Bei einer Bewerbung in Papierform achten Sie bitte darauf, nur Dokumentenkopien zu schicken, da alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen nach dem Auswahlverfahren vernichtet werden.