Pflege- Und Wohnberater in - Leverkusen, Deutschland - Stadt Leverkusen

Stadt Leverkusen
Stadt Leverkusen
Geprüftes Unternehmen
Leverkusen, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Leverkusen wächst. Mehr als Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Soziales (50) sucht - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Pflege
- und Wohnberater*in (m/w/d)

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Beratung über Leistungen und Feststellung der Hilfebedarfe
- Erstellung individueller Lösungs-, Hilfs
- und Versorgungsmöglichkeiten mit den im Einzelfall erforderlichen Sozialleistungen und Unterstützung bei der Realisierung
- fachkompetente Analyse und Beurteilung der Möglichkeit selbständigen Wohnens, selbständiger Haushaltsführung und des Pflegebedarfs
- fachliche Koordination von Maßnahmen und Hilfeleistungen sowie Beratung und Hilfe bei der Auswahl und Beschaffung von Alltags
- und Pflegehilfsmitteln
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Institutionen, Verbänden, Haus
- und Fachärzten, Kliniken, Krankenhaussozialdiensten
- Begutachtungen und Stellungnahmen für den Fachbereich hinsichtlich der Notwendigkeit und des Umfangs von Sozialleistungen
- allgemeine Information der Öffentlichkeit, Betroffenen und Angehörigen über Inhalte und Leistungsumfang der Pflege
- und Wohnberatung, Einzelmaßnahmen und deren Finanzierung

**Das bringen Sie mit**:

- Abschluss einer Berufsausbildung im Gesundheits
- oder Pflegebereich mit einer Weiterbildung zur Pflegesachverständigen bzw. zum Pflegesachverständigen oder Pflegeberaterin bzw. Pflegeberater oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in dem Studienbereich Soziale Arbeit
- jeweils mit mehrjähriger tätigkeitsnaher Berufserfahrung

**Das macht Sie stark**:

- persönliches und fachliches Engagement
- Kenntnisse der Sozialgesetzbücher V, IX, XI, XII und der Pflegegesetze
- Erfahrung mit pflegebedürftigen, älteren Menschen
- Führerschein Klasse B
- sicheres Auftreten und Serviceorientierung
- selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Aufgabenerledigung
- hohe Sozialkompetenz und Motivation
- gute kommunikative Fähigkeiten

**Und das bieten wir Ihnen**:

- Einstufung in die Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE
- flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR
- interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
- corporate benefits - Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich
**bis zum **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich
**Eva-Maria Henßen **(Fachbereich Soziales), Telefon , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt**

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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