Referent Arbeitgeberattraktivität Und - Frankenberg (Eder), Deutschland - Kreiskrankenhaus Frankenberg gGmbH

Kreiskrankenhaus Frankenberg gGmbH
Kreiskrankenhaus Frankenberg gGmbH
Geprüftes Unternehmen
Frankenberg (Eder), Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Das Kreiskrankenhaus Frankenberg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und der Partner für Gesundheit in der Region. Unser Anspruch ist unsere Patientinnen und Patienten mit höchster medizinischer und pflegerischer Qualität zu versorgen. Das moderne Akut-Krankenhaus verfügt über acht Fachkliniken und 223 Planbetten, angeschlossen ist auch ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ). Aus
- und Weiterbildung werden bei uns über die PJ-Ausbildung sowie im Rahmen der Facharztweiterbildung und das eigene Schulzentrum für Pflegeberufe großgeschrieben. Fast 600 Mitarbeiter stellen die Versorgung von jährlich rund Patienten sicher.

**In unserer Administration besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende innovative Position**:
**Referent Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung (m/w/d)**:
**(in Teilzeit, unbefristet)**:
**Unser Angebot**:

- Kurze Entscheidungswege, die ihren eigenen Lösungsvorschlägen Raum geben
- Sie haben Freude daran, als Pionier einen neuen Bereich aufzubauen
- Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum
- Sie erhalten Unterstützung bei dem Aufbau des neuen Tätigkeitsfeldes durch Kolleginnen und Kollegen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Eingruppierung erfolgt nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge über Zusatzversorgungskasse
- Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch Fort
- und Weiterbildungsangeboten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterangebote, Bike-Leasing

**Ihr Verantwortungsbereich**:

- Planung und Leitung von Projekten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität mit einem besonderen Fokus auf Employer Experience
- Initiieren von Maßnahmen zur Personalgewinnung; innovative zielgruppenspezifische Stellenanzeigen in Printmedien und Online-Jobbörsen und Aufbau eines Social Recruitings
- Digitale Positionierung unseres Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber und Kreieren von Anreizen für potentielle Bewerber
- Präsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit, Mitwirkung bei Job
- und Ausbildungsmessen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung, Volontariat oder vergleichbare Qualifikation und erste Erfahrung im Personalmarketing
- Sie können sich in unsere Zielgruppen hineinversetzen und haben Spaß daran, neue Wege der Kommunikation zu finden.
- Überdurchschnittliche Kommunikationsbereitschaft sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie sind erfahren und kompetent in der Leitung von Projekten und der Moderation von Gruppen.
- Ergebnisorientiertes, strategisches Denken und unternehmerisches Handeln zählen zu Ihren Stärken
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Janson, Geschäftsführerin unter Vertragliche und tarifliche Fragestellungen beantwortet Ihnen Herr Hesse, Personalreferent unter

**Einsatzort**:
Frankenberg

**Position**:
Fachkraft

**Beschäftigungsbeginn**:
ab sofort

**Vertragsform**:
unbefristet

**Bildungsgrad Mindestvoraussetzung**:
Abgeschlossenes Studium

**Arbeitszeit**:
Teilzeit
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