HR Business Partner - Manching, Deutschland - fabplus GmbH

fabplus GmbH

Geprüftes Unternehmen

Manching, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR Business Partner (m/w/d)**

Mit einer über 10-jährigen Berufs
- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.

Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft
- u. Raumfahrtbranche am Standort **Manching **einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

**Ihre Aufgaben**:

- Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten

Mitarbeiter-/Betreuungsbereich am Standort Manching.
- Dies beinhaltet schwerpunktmäßig Anleitung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung, Personalauswahl, Ein
- und Ausstellungen, Versetzungen, Planung von Weiterbildungs
- und Personalentwicklungsmaßnahmen und Nachfolgeplanungen jeweils unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Regelungen
- Führung von Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften. Dazu gehören z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen
- Beratung der Führungskräfte in Führungsfragen einschließlich der aktiven Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung betrieblicher Trainingsprogramme für Führungskräfte
- Unterstützung bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen in Bezug auf personalrelevante Sachverhalte
- Veranlassung und Umsetzung von Arbeits-/Stellenbewertungen unter Beachtung tariflicher und betrieblicher Vorschriften. Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung vertreten
- Umsetzung von Entgeltmaßnahmen
- Information der Fachbereiche über personalpolitische Themen und Personalprozesse
- Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung lokaler kollektiver Vereinbarungen
- Vertretung von personalspezifischen Maßnahmen gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern
- Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen

**Ihre Qualifikationen**:

- abgeschlossenes Studium im Themenfeld Human Ressources oder gleichwertige Qualifikation
- Idealerweise mind. 4 Jahre operative Berufserfahrung im HR Bereich (z.B. Solcial Relations, Organizational Development, Compensation & Benefits)
- Hohe IT- Affinität und sicherer Umgang mit MS - Office und SAP HR
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und der Tarifverträge der Metall
- und Elektroindustrie sind wünschenswert

**Benefits**

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Karriereentwicklung
- modernste Technologien und Einrichtungen
- internationale Zusammenarbeit
- bedeutende Projekte und
- eine positive Arbeitskultur

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**
Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind.

Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen per Post an fabplus GmbH, Höslerstraße 7b, 86660 Tapfheim senden.

**fabplus GmbH**

Herr Guido Reuter-Hanemann
Höslerstraße 7b
86660 Tapfheim

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 58.000,00€ ,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit

Sonderzahlungen:

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen

Sprache:

- Deutsch (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort