Senior Recruiter Ge Renewable Energy - Berlin, Deutschland - AMS

AMS

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Über uns**:
Wir sind AMS. Wir sind ein globales Unternehmen für Total Workforce Solutions, gegründet 1996 und seit 2005 in Deutschland etabliert. Mit rund 120 Mitarbeitern in der DACH-Region ermöglichen wir es Unternehmen, in Zeiten stetigen Wandels erfolgreich zu sein, indem wir Workforces aufbauen, umgestalten und optimieren.

Falls Du noch nicht von uns gehört hast, besuche uns auf Kununu, Du wirst nicht enttäuscht sein

**Die Stelle im Überblick**:
General Electric ist ein modernes Technologie
- und Serviceunternehmen, das Lösungen für wichtige globale Bedürfnisse bietet. Mehr als Mitarbeiter sind für die Kunden in über 170 Ländern weltweit im Einsatz. Grid Solutions ist ein Geschäftsbereich von GE Renewable Energy und ein weltweiter Anbieter von Produkten und Systemen der Hochspannungs
- und Mittelspannungstechnik. Dazu gehören Primärequipment, Schutz
- und Leittechnik, Automatisierungs-Lösungen, Netzwerkmanagement-Softwarelösungen und technischer Service. Das globales Team entwickelt und integriert Lösungen, um das über ein Jahrhundert alte Stromnetz mit neuen Kapazitäten und verlässlicher, effizienter Leistung auszustatten.

Als **Senior Recruiter - Renewable Energy (m/w/d)** arbeitest Du im Hybridmodell mit Home-office Anteil und unterstützt unseren Kunden GE in Berlin, seine Rekruitingstrategie umzusetzen und seine Recruitingziele zu erreichen.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, mit diesem renommierten und global führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und vom ersten Tag an Teil von Recruitingprojekten zu sein Bei AMS kannst Du Dich voll und ganz auf die Talent Acquisition-Projekte konzentrieren, ohne Dich um die Kundenakquise oder HR-Details kümmern zu müssen.

**Aufgaben**:

- Sicherstellung und Management eines reibungslosen Rekruitingprozesses für Bewerber und Manager
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu den einstellenden Managern, HR und internen Recruiting Teams
- Bereitstellung von Dokumentation für den Betriebsrat und andere Arbeitnehmervertretungen
- Proaktive Kandidatensuche über eine Mehrzahl von Kanälen
- Erfüllung von Kunden-SLAs, KPIs und Teamzielen
- Unterstützung bei Marktforschungsprojekten

**Voraussetzungen**:

- Erfahrungen in der Steuerung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen (DACH-Region) in direkter Abstimmung mit Personalverantwortlichen
- Branchenkenntnisse im Bereich Engineering / Manufacturing / Renewable Energy von Vorteil
- Fähigkeit pragmatisch und kundenorientiert Aufgaben zu lösen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den langfristigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen mit Bewerbern, Kunden und Arbeitskollegen
- Kenntnisse im Umgang mit ATS-Systemen und Sourcing-Technologien
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Was du von uns erwarten kannst**:
Stelle Dir eine Karriere vor, die sich flexibel und dynamisch an Deine Bedürfnisse anpasst und es Dir ermöglicht, Deine berufliche Laufbahn nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten. AMS respektiert und schätzt Deine persönlichen Ziele in jeder Lebensphase und gibt Dir den Freiraum, eine gesunde Balance zu erreichen. Wir sind überzeugt, dass die Chancen in der Arbeit Deine Chancen im Privatleben nicht einschränken sollten.

Bei AMS erwartet Dich eine inklusive Atmosphäre, in der Deine Meinung und Ideen geschätzt werden. Um die Zukunft unseres Unternehmens zu formen, treiben wir einzigartige Perspektiven, Erfahrungen und Eigenschaften voran.

Diversität und Inklusion sind integraler Bestandteile unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass eine Vielfalt an Erfahrungen eine lebendige, inklusive Kultur schafft und uns hilft, unsere Kunden besser zu beraten. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, uns als Arbeitgeber für Gleichberechtigung zu positionieren und haben uns verpflichtet, in allen Aspekten des Arbeitslebens und der Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen, Chancengleichheit zu gewährleisten.