Leiter Des Außendienstes Dach - Leipheim, Deutschland - HUDER Personal GmbH & Co. KG

HUDER Personal GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Leipheim, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir distanzieren uns bewusst von schlechten Umgangsformen, Lohndumping und Ausnutzung der Ressource "Mensch" in unserer Branche. Wir von Huder Personal GmbH & Co. KG übernehmen mit unserem Service Verantwortung für Unternehmen und die in unserer Gesellschaft lebenden Menschen. HUDER Personal geht ausschließlich nachhaltigen Geschäftsbeziehungen nach. Unsere Wertschöpfungskette umschließt daher eine klare, auf unsere Branche bezogene Strategie. Die Wirtschaft braucht die Personaldienstleistung - jedoch fair, ehrlich, transparent und vor allem nachhaltig.

**HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.**

**IHRE AUFGABEN.**
- Verantwortung für den Aufbau und die Führung eines hochqualifizierten BAM-Teams (Brand Activation Management) im DACH-Gebiet
- Optimierung der Markenpräsenz, des Umsatzes und des Marktanteils in der Region DACH
- Überwachung und Analyse von Wachstumsindikatoren, Umsatzzahlen und KPI's
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Verkaufsaktivitäten
- Einführung von effektiven Prozessen, Tools und Strukturen zur Unterstützung des BAM-Teams
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und Abteilungen
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung und des Team-Buildings
- Schaffung einer Umgebung, in der das BAM-Team sein volles Potenzial entfalten kann
- Analyse von Verkaufsdaten und Marktinformationen, um Trends und Marktchancen zu identifizieren
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Verkaufsstrategie
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kunden und Partnern
- Direkte Unterstützung von Geschäftskunden im Fachhandel und Vertretung des DACH-Vertriebs in internen Meetings

**UNSERE ANFORDERUNGEN.**
- Relevante Ausbildung oder Hochschulabschluss
- Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfolgsbilanz im Außendienst
- Nachweisliche Führungserfahrung, idealerweise in einer Remote-Führungsrolle
- Kenntnisse in Mitarbeiterentwicklung und Team-Building
- Fundierte Kenntnisse in Verkaufsstrategien und KPI-Monitoring
- Vernetzung innerhalb der Branche zur Identifizierung von Trends
- Kunden
- und Verbraucherorientierung
- Positives Denken
- Leidenschaft für den Verkauf und hohe Selbstmotivation
- Bereitschaft zu häufigen Reisen
- Ausgezeichnete Kommunikations
- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches und analytisches Denken
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Führerschein der Klasse B

**WIR BIETEN.**
- Anonym und kostenfrei mit uns zum neuen Job
- Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region über unser sehr gepflegtes Netzwerk
- Professionelle und transparente Kommunikation

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000,00€ ,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit

Leistungen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Vertriebsaußendienst: 1 Jahr (Wünschenswert)
- Microsoft Office: 1 Jahr (Wünschenswert)

Sprache:

- German (Wünschenswert)
- Englisch (Wünschenswert)

Lizenz/Zertifizierung:

- Führerschein Klasse B (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort