Personalsachbearbeiter in - Wuppertal, Deutschland - Bergische Universität Wuppertal

Bergische Universität Wuppertal

Geprüftes Unternehmen

Wuppertal, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 4 - Organisation und Personal, im Sachgebiet Tarifpersonal in Technik und Verwaltung,

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Vertretung im Rahmen des Mutterschutzes und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit (- 21 BEEG),

eine Stelle als

**Personalsachbearbeiter*in**

mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit

(Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert wären)

zu besetzen.

Stellenwert: E 9 b TV-L

Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

- abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens Bachelorabschluss (vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschafts-, Rechts
- oder Verwaltungswissenschaften) oder Verwaltungslehrgang II oder H2-Lehrgang oder eine vergleichbare Qualifikation, durch welche die tariflichen Voraussetzungen zur Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 b TV-L erfüllt sind
- Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- gute Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L/TVöD) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit
- gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie die Bereitschaft, sich in die im Einsatz befindlichen EDV-Systeme einzuarbeiten
- ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Freude an der Arbeit im Team sowie Interesse/Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen

Aufgaben:

- eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt eines definierten Zuständigkeitsbereichs von Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung, dazu gehören u. a.:

- Ansprechpartner*in für die Beschäftigten in arbeits-, tarif
- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung von Personalratsvorlagen und Vertragsunterlagen
- Bearbeitung von Anträgen zu Themen wie Arbeitszeitänderungen, Mutterschutz/Elternzeit usw.
- Stammdatenpflege im Personalverwaltungssystem
- Anlage und Pflege von Personalakten
- Zahlungsmeldungen an das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW
- Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen, Dienstausweisen etc.

Kennziffer: 22757

Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Dezernentin des Dezernats 4, Frau Sabine Heinrich.

Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungsfrist:

null