- Sie betreuen eine definierte Mitarbeitendengruppe (Werks- und Lagerbereiche der deutschen Standorte) rund um alle Themenbereiche der Personalentwicklung.
- Sie beraten und arbeiten eng und proaktiv mit den Führungskräften, Personalbeauftragten verschiedener Werke sowie Betriebsräten und anderen Unternehmensfunktionen (bspw. Fachkraft für Arbeitssicherheit).
- Sie planen und organisieren Schulungsmaßnahmen und Workshops.
- Perspektivisch bauen Sie eine eigene Schulungs- und Trainings-Kompetenz auf und leiten bzw. führen On- und Offline-Trainings durch.
- Sie wirken maßgeblich bei Talentförderung und Nachwuchsentwicklung mit.
- Sie konzeptionieren Personalentwicklungsstrategien mithilfe unseres Kompetenzmanagementsystems und setzen diese eigenständig um.
- Daneben übernehmen Sie verschiedene HR-Projekte oder wirken an diesen mit.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung als Personalentwickler/-in oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt, idealer Weise in Wirtschaftspädagogik.
- Bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Erfahrung oder Bereitschaft zum Aufbau eigener Trainings- und Coaching-Kompetenzen für Personalentwicklungsthemen (Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau) in Wort und Schrift
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Betreuungskostenzuschuss
- Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
- Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
-
Referent Personalentwicklung
vor 2 Tagen
VerbundVolksbank OWL eG Paderborn, DeutschlandIm Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen engagierten · **Referent Personalentwicklung (m/w/d)** · **Was wir Ihnen bieten** · In unserer VerbundVolksbank OWL eG steht der Mensch im Mittelpunkt unsere Mitarbeiter, unsere Mitglieder, ...
-
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Optibelt Höxter, Deutschland GanztagsIhre Aufgaben: · Sie betreuen eine definierte Mitarbeitendengruppe (Werks- und Lagerbereiche der deutschen Standorte) rund um alle Themenbereiche der Personalentwicklung. · Sie beraten und arbeiten eng und proaktiv mit den Führungskräften, Personalbeauftragten verschiedener Werk ...
-
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Arntz Optibelt Gruppe Höxter, Deutschland EmployeeDie Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern Von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sekt ...
-
Referent (M/w/d) Der Geschäftsführung
vor 3 Wochen
MEWA Textil-Service Immenhausen, DeutschlandMewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Ar ...
-
Referent Personal- Und Organisationsentwicklung
vor 3 Wochen
Brauns-Heitmann GmbH & Co. KG Warburg, Deutschland**Über uns**: · Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine über 140-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wi ...
Referent (m/w/d) Personalentwicklung - Höxter, Deutschland - Arntz Optibelt Gruppe
Beschreibung
Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern Von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit gut 2000 Mitarbeiter. Vom Stammsitz in Höxter (Nordrhein-Westfalen) steuert die Arntz Optibelt Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: acht Standorte, sechs Länder — eine Qualität
Für unseren Stammsitz in Höxter (NRW) suchen wir Sie als
Aufgaben
Qualifikation
Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen.
Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinenbau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie.
Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit gut 2400 Mitarbeiter. Vom Stammsitz in Höxter (Nordrhein-Westfalen) steuert die Arntz Optibelt Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: acht Standorte, sechs Länder – eine Qualität