Referent (M/w/d) Strategisches Personalmarketing - Berlin, Deutschland - Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach
- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei - in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich der Bankaufsicht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken - das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport
- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides - eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Für unsere Abteilung _Personalmanagement und Geschäftsorganisation_ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Strategisches Personalmarketing. Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

**Sie werden**
- eine zentrale Positionierung zu einer zukunftsorientierten Employer Branding-Strategie und damit Positionierung und Kommunikation der Sparkassen als attraktive Arbeitgeber entwickeln
- eine starke Arbeitgebermarke und Arbeitgeberpositionierung stetig weiterentwickeln,
- eine zentrale Expertenfunktion in der Ausarbeitung von Aspekten und Werten einer hohen Arbeitgeberattraktivität der Sparkassen sowie der Sparkassen-Finanzgruppe ausbauen
- die besonders gehobene Koordinationsaufgabe im Zusammenspiel von Employer Branding und Recuiting-Strategien übernehmen
- das interne Employer Branding und die Identifikation der Mitarbeitenden mit der eigenen Organisation und der Sparkassen-Finanzgruppe fördern
- Tools und Reportings zur Messung des Employer Branding-Erfolgs (intern und extern) entwickeln
- relevante Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit beobachten
- eine enge Abstimmung mit den HR- wie Kommunikationsbereichen innerhalb der SFG für eine einheitliche Kommunikation und Auftreten pflegen
- Projekte unter den Rahmenbedingungen des Leistungs
- und Erstellungsprozesses (inkl. Budgetverantwortung) initiieren, konzeptionieren und leiten
- Arbeitsergebnisse kommunizieren, Verbandsleitung und Mitglieder der Fach
- und Führungsebene beraten und informieren

**Sie bringen mit**
- einen Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften oder BWL, Marketing, Psychologie oder vergleichbar), mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Employer Branding sowie in Active Sourcing, Erfahrung im Talentmarketing und -gewinnung, strategischen Fragestellungen, Erfahrungen mit dezentralen Organisationen
- Erfahrungen als Projektleiter
- sehr gute analytische Fähigkeiten, sicheres Entscheidungsverhalten
- eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk
- und Arbeitsweise
- sehr gute Kommunikations
- und Argumentationsfähigkeiten

**Wir bieten Ihnen**
- die Zusammenarbeit mit Spezialisten auf ganz hohem Niveau
- ein attraktives Gehalt
- eine betriebliche Altersversorgung (5,4 % on top)
- flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- eine attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess
- diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee und Tee)
- beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten
- moderne Büros ganz zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel

Deutscher Sparkassen
- und Giroverband e.V.
Gruppe Personal
Charlottenstr.47, 10117 Berlin