HR Generalist - Ahrensburg, Deutschland - Academic Work GmbH

Beschreibung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Als HR Generalist (m/w/d) spielst du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Recruiting und kannst deiner Kreativität freien Lauf lassen. Gestalte die Zukunft des Personalwesens und bewirb dich jetzt

Über die Position

Unser Partnerunternehmen BeA GmbH möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit in Ahrensburg zu starten.

Das bieten wir dir

• Gehalt und Benefits: Du verdienst ein Jahresgehalt von ca € und bekommst zusätzliche finanzielle Unterstützung durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Fahrtkostenzuschuss
• Freizeit: Du hast jährlich 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Work-Life-Balance: Ein Mental Health Coaching mit dem Fürstenberg Institut sorgt für dein Wohlbefinden und reduziert Stress am Arbeitsplatz

Aufgaben

• Du betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten und gestaltest den Employee Life Cycle, einschließlich On-/ Offboarding-Prozess
• Du übernimmst administrative Aufgaben - erstellst Stellenanzeigen, führst Vorstellungsgespräche und erstellst Verträge
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen mit und unterstützt die Implementierung von HR-Reports und Digitalisierungsprojekten

Wir suchen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. kaufmännische Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann o.Ä.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und gut Englisch (B1)
• Für diese Position ist keine Berufserfahrung notwendig - wir sind offen für Young Professionals
• Dich zeichnet eine offene Art und die Fähigkeit auf Menschen zuzugehen aus

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Strukturiert
• Ergebnisorientiert
• Kommunikativ

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.