Experte/spezialist Für das - Schweinfurt, Deutschland - Stadt- und Wohnbau GmbH Schweinfurt

Stadt- und Wohnbau GmbH Schweinfurt

Geprüftes Unternehmen

Schweinfurt, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Tätigkeiten**:

- Aufbau, Etablierung und stetige Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements
- Planung, Umsetzung und Optimierung umfassender Nachhaltigkeitsstrategien u.a. im Hinblick auf Klimaneutralität, umweltschonendes Planen und Bauen, energieeffiziente Sanierungsmaßnahmen sowie die mögliche Finanzierungweise
- Erstellung von internen und externen Nachhaltigkeitsberichten, Ergebnisberichten und Reporting
- Entwicklung, Durchführung und Prüfung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung des Energie
- und Umweltbewusstseins im Unternehmen
- Erstellung regelmäßiger Berichte, Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung
- Zentraler Ansprechpartner im Unternehmen und Unterstützung der Fachbereiche bei Projekten zum Thema Nachhaltigkeit

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder höherwertig abgeschlossen und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft sammeln
- Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement
- Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich der Nachhaltigkeit / Qualitätsmanagement
- Sie besitzen die Fähigkeit die anfallenden Aufgaben zu priorisieren und zu differenzieren
- Zu Ihren persönlichen Stärken zählen eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches und strategisches Denken
- Sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Interesse und Motivation an Prozessoptimierung

**Wir bieten**:

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kommunalen Wohnungsunternehmen
- Moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
- Ein angenehmes und offenes Betriebsklima
- Vergütung und Sozialleistungen nach den Bestimmungen des TVöD ́s
- Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich