Einrichtungsleitung Für Unsere - Ludwigsburg, Deutschland - Stadt Ludwigsburg

Stadt Ludwigsburg

Geprüftes Unternehmen

Ludwigsburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle an, die mit der Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE bewertet ist.

Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee ist ein Ort des Zuhörens, Nachahmens und Experimentierens mit Tönen, Klängen und Rhythmen. Bereits seit 1996 ist Musik ein konzeptioneller Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit in dieser Kindertageseinrichtung. Durch die Begeisterung der Kinder und des pädagogischen Teams für das Thema Musik konnte 2015 in Zusammenarbeit mit der Jugendmusikschule der Schwerpunkt Musik konzeptionell weiterentwickelt und als fester Bestandteil in den Tages
- und Wochenablauf integriert werden.

Kinder lernen mit allen Sinnen, sie musizieren selbstständig und sind aktiv gestaltend. Musikalische Erfahrungen entwickeln sich häufig aus spontanen Alltagssituationen. Bildungs
- und Lernprozesse werden dadurch von den Kindern selbst gestaltet, Erwachsene sind begleitend und gleichermaßen anregend bei ihnen. So findet Bildung und Lernen im gemeinsamen Austausch aller Beteiligten statt.

Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee bietet Platz für 75 Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren und für 10 Kinder von 0 - 3 Jahren. Eltern können hier zwischen einer 6- bis 7-stündigen Betreuung wählen.

Die Krippe ist von dem offenen Bereich in der Einrichtung räumlich abgegrenzt. Begegnung und gemeinsames Spiel soll aber dennoch fester Bestandteil im Alltag sein. Im Hinblick auf einen gelungenen Übergang von der Krippe in den Kindergartenbereich überarbeiten wir derzeit unsere bestehende Konzeption.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben
- Eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen städtischen Kindertageseinrichtungen ist für Sie wichtig. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen Sie für eine ziel
- und aufgabenorientierte Qualität
- Zusammen mit Ihrer ständigen Stellvertretung bilden Sie das Führungstandem. Sie führen ein ca. 13-köpfiges Team und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur
- Sie pflegen einen intensiven Austausch mit Ihrer Stellvertretung
- Die Einrichtung präsentieren Sie kompetent und aktiv in der Öffentlichkeit
- Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende und respektvolle Erziehungspartnerschaft
- Sie gestalten mit Elan die Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsarbeit für Kinder und dokumentieren zuverlässig die Entwicklungsprozesse durch Bildungs
- und Lerngeschichten

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes sozial
- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind Absolventin bzw. Absolvent des Studiengangs "Frühkindliche Bildung". Alternativ sind Sie staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation im Bereich Führung oder vergleichbar oder weisen Ihre Führungskompetenz durch die Teilnahme an den relevanten Fort
- und Weiterbildungen rund um die Leitung einer Kindertageseinrichtung nach
- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik gesammelt und verfügen über Führungserfahrung
- Sie können auf Ihre Führungskompetenzen und ein fundiertes pädagogisches Fachwissen vertrauen
- Sie haben Interesse an der Konzeption der Kindertageseinrichtung und deren Weiterentwicklung
- Sie erkennen die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und können kompetent darauf reagieren
- Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und stehen dem Thema "Digitalisierung in Kindertageseinrichtungen" offen gegenüber
- Sie sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen
- Sie geraten auch in kritischen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten
- Sie können Ihren Blick auf Machbares im Alltag lenken, um dies mit spürbarer Freude zu meistern und somit andere zu begeistern
- Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander

**Wir bieten**:

- Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Zugriff auf einen Springerpool bei Personalengpässen
- Systematische, individuelle Einarbeitung für Sie als neue Mitarbeiterin bzw. neuer Mitarbeiter
- Aktives Mitwirken an unserem Qualitätsmanagement
- Professionelle Fachberatung und Supervision, um Ihre Weiterentwicklung zu unterstützen
- Gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie ein attraktives Ferienprogramm für Kinder
- Umfangreiche Qualifizierungs
- und Fortbildungsangebote zu bedarfsgerechten sowie wichtigen und aktuellen Themenbereichen, auch im Hinblick auf Ihre Karriereperspektive
- Im Sinne des Klimaschutzes bieten wir Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE

Telefonisch gibt Ihnen gerne Rebecca Harscher, Telef