Head of Infrastructure - Berlin, Deutschland - DSM

DSM

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Bringen Sie Ihre Leidenschaft mit. Bauen Sie die Zukunft.**

**DSM - Bright Science. Brighter Living.**
Royal DSM ist ein weltweit aktives, "purpose led" und wissenschaftlich orientiertes Unternehmen, das in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und nachhaltiges Leben tätig ist. DSM fördert wirtschaftlichen Wohlstand sowie ökologischen und sozialen Fortschritt und schafft dadurch für alle Stakeholder nachhaltige Werte. DSM liefert innovative Lösungen für die Bereiche Ernährung, Tierernährung, Körperpflege
- und Aromastoffe, Medizinprodukte, umweltfreundliche Produkte und Anwendungen sowie neue Mobilität und Vernetzung. DSM beschäftigt zusammen mit seinen assoziierten Unternehmen über rund Mitarbeitende und erwirtschaftet einen jährlichen Nettoumsatz in Höhe von etwa 10 Mrd. EUR.

**DSM Nutritional Products GmbH in Grenzach**

DSM Nutritional Products am Standort Grenzach ist innerhalb des internationalen Konzerns das Kompetenzzentrum für die Herstellung von Vitaminen. Insgesamt 700 Mitarbeitende verantworten hier die Produktion der wasserlöslichen Vitamine B1, B2 und B6 sowie des fettlöslichen Vitamins D3. Grenzach bietet zusätzlich zu den hohen tariflichen sozialen Leistungen der Chemieindustrie ein sicheres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gesundheits
- und Sportinitiativen (z.B. JobRad), kompetenter medizinischer Betreuung und einer Vielzahl weiterer Angebote.

Als
**Head of Infrastructure (m/w/d)** sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Management aller Aspekte der Infrastruktur des DSM-Standorts Grenzach. Übernahme der vollen Verantwortung gemäß den DSM-Produktionsanforderungen und dem deutschen Recht ("Pflichtenübertragung") in Übereinstimmung mit der vereinbarten OPEX- und CAPEX-Planung, optimierten Projektkosten und Qualitätsanforderungen in Übereinstimmung mit den Sicherheitsanforderungen und anderen relevanten Gesetzen und Vorschriften.

**Ihre Aufgaben**:

- Sicherstellung ausreichender und ausreichend geschulter Ressourcen im Infrastruktur-Team. Betreuung und Entwicklung der Teammitglieder und Mitarbeiter
- Gesamtverantwortung für die sichere Planung und Ausführung von Infrastruktur
- und Gebäudemanagementdiensten unter Berücksichtigung von Kosten und konformer Ausführung mit den gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen
- Verwaltung des Infrastrukturbudgets in Übereinstimmung mit den finanziellen Richtlinien von DSM und aktive Suche nach Möglichkeiten zur Kostenreduzierung und -einsparung
- Sicherstellung und schaffen einer Sicherheitskultur gemäß den Zielen von DSM. Intervenieren bei unsicheren Handlungen, Situationen oder Verhaltensweisen inklusive regelmäßiger Sicherheitsbegehungen mit Mitarbeitern. (Durchführen von SHE- und Q-Checks im Verantwortungsbereich)
- Organisation von Prozessen und Arbeitsabläufen in Anlehnung an das kontinuierliche Verbesserungsprogramm
- Verwaltung von Partnerfirmen bezüglich Infrastruktur
- und Gebäudemanagement in Bezug auf Leistung und SHE-Verhalten
- Übernahme der geforderten Verantwortlichkeiten in zugewiesenen Projekten. Mitwirkung an Machbarkeitsstudien für die Umsetzung von Optimierungen
- Führung und Kommunikation auf interdisziplinärer Ebene, durch hervorragendes Stakeholdermanagement und klarer Erwartungsformulierung
- Durchführung von Investitionsprojekten von der Projektidee bis zur erfolgreichen Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Partnerunternehmen

**Ihre Berufserfahrung und Kenntnisse**:

- Masterabschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur
- Ausgezeichnete technische Kenntnisse und sehr detaillierte Kenntnisse über den Betrieb der Baustelleninfrastruktur
- Kenntnisse in anderen relevanten und angrenzenden Bereichen wie z.B. Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Elektrotechnik, Tiefbau, Statik, Aufzugstechnik, Verarbeitungstechnik und Maschinenbau
- Kenntnis einschlägigen Safety, Health and Environmental Richtlinien und Verfahren
- Kenntnisse in Budgetierung, Finanzberichterstattung, Standardisierung und Projektmanagement
- Sehr gute Kommunikations
- und Sozialkompetenz, Botschafter und Netzwerker

**Bewerbung und Kontakt**:
Royal DSM als Arbeitgeber setzt sich ausdrücklich für berufliche Chancengleichheit und die Förderung benachteiligter Gruppen ein und alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenschutzstatus, anerkanntem Behindertenstatus oder einem anderen rechtlich geschützten Status in Betracht gezogen.