HR Admin - Munich, Deutschland - Segula Technologies

Segula Technologies

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als ein globaler Engineering-Konzern, in dem Innovation Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ist, arbeiten wir an spannenden Projekten und gestalten die Zukunft. 3D-Druck, Augmented Reality, Connected Cars, Industrie 4.0 - neue Technologien gehören zum Alltag unserer mehr als Mitarbeiter. Machen Sie mit und werden Sie Teil dieser neuen Organisation, um uns dabei zu helfen, die Zukunft von morgen zu gestalten

Stellenbeschreibung

Du hast erste theoretische und praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie in der Gehaltsabrechnung gesammelt? Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen in einer multikulturellen Unternehmensgruppe und willst an der Schaffung des größten Automotive Entwicklungszentrums in Europa teilhaben?

Zu deinen Aufgaben gehört die Implementierung und Verwaltung von HR-Kernprozessen wie:

- Organisieren und Verwalten von Personalakten
- Aktualisierung interner Datenbanken (z. B. Krankheit oder Mutterschaftsurlaub)
- Erstellung von HR-Dokumenten (Verträge etc.)
- Erste Anlaufstelle und Updates zu Mitarbeiteranfragen zu allen HR-bezogenen Themen
- Verwaltung von Lohnabrechnungsprozessen sowie Erstellung von Lohnunterlagen und Berichten, Erledigung von Post Payroll Aufgaben
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft für die Mitarbeiter

Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personwesen oder vergleichbares
- Kenntnisse in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse von HR-Software (vorzugsweise SAP Success Factors, Fiori) und MS-Office vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Serviceorientierung
- Durch Selbstständigkeit geprägte Arbeitsweise, Teamplayer
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)

Zusätzliche Informationen

Bewerbe Dich jetzt und bringe Deine Expertise in der Automobilindustrie ein, um die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten
- Transformation vom Automobilhersteller zum Engineering-Dienstleister
- Eine gemeinsame Vision auf dem Weg zur Marktführerschaft
- Hohes Maß an Verantwortung und "Hands-on" Mentalität
- Flache Hierarchien und ein motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur remote Arbeit