Personalreferent - Schwerpunkt Payroll Und - Ludenscheid, Deutschland - Workrate GmbH

Workrate GmbH

Geprüftes Unternehmen

Ludenscheid, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Jobbeschreibung**

Der Begriff "workrate" stammt aus der Welt des Sports und steht für das Engagement und die Arbeitsintensität eines Teams. Die Workrate muss hoch sein, um effektiv auf zukünftige Spielsituationen reagieren zu können. Dieses Prinzip fügt sich nahtlos in unsere Philosophie ein. Wenn es um das Thema "Physische Sicherheit" in Rechenzentren geht möchten wir europaweit die Nr.1 werden. In den Niederlanden sind wir bereits Marktführer; in Deutschland sind wir auf dem besten Weg dazu. Ein großartiges, ambitioniertes Team hat die Grundlagen bereits dafür geschaffen

Für unseren Standort in **Bad Homburg** sind wir ab sofort auf der Suche nach einem **HR Generlisten - Schwerpunkt Payroll und Personalbetreuung (Mensch*)**.

**Stellenanforderungen**

Durch und durch bist Du ein/e DienstleisterIn, anderen zu helfen und sie im Alltag zu unterstützen machen Dich glücklich? Genaues und detailorientiertes Arbeiten zeichnen Dich aus? Du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Umfeld in der Sicherheitsbranche? Du möchtest etwas bewegen, magst Routineaufgaben genauso wie die Herausforderung, bist zahlenaffin und hast Erfahrung in der Gehaltsabrechnung? Dann bist Du bei uns genau richtig

**Deshalb gehört zu Deinen täglichen Arbeiten**
- **Du betreust die Mitarbeiter** Deiner Region im gesamten HR-Lebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt, bei Dir laufen alle Fäden zusammen, Du behältst den Überblick und hast Freude daran, mehrere Bälle in der Luft zu halten.
- Du sorgst dafür, dass in Deiner Region die **HR-Datenpflege** stets korrekt ist und alle relevanten Daten erfasst sind
- Als Schnittstelle zu unserem externen Steuerbüro stellst Du sicher, dass alle für die Lohnabrechnung erforderlichen Informationen berücksichtigt werden und rechtzeitig vorliegen
- Du übernimmst die interne **Überwachung des Payroll-Prozesses** und sorgst dafür, dass wir alle gesetzlichen Vorschriften zu jedem Zeitpunkt einhalten
- Die (Teil-) Projektübernahme bei der **Einführung eines neuen HRM Systems** und anderer, zukünftiger Projekte bringen Dich so richtig in Fahrt. Du optimierst gerne interne HR-Prozesse, visualisierst und dokumentierst diese mit Begeisterung.
- Du hast Ideen und Lust darauf, den HR-Bereich eines wachsenden Unternehmens voranzubringen

**Darauf darfst Du Dich freuen**
- Eine verantwortungsvolle Position mit einem **facettenreichen Aufgabengebiet**.
- **Viel Gestaltungs
- und Entfaltungsspielraum**:

- Ein **sehr gutes Betriebsklima** mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Sehr gute **Weiterbildungsmöglichkeiten**, um Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln
- Ein (krisen-) **sicherer Arbeitsplatz** bei einem systemrelevanten Arbeitgeber
- **Unbefristetes Arbeitsverhältnis**, weil wir bewusst möchten, dass Du privat ebenso vorausschauend planen, wie wir beruflich auf Dich bauen können
- Eine Arbeitsatmosphäre, die auf **Teamspirit** basiert und Dich bei Deiner Arbeit und persönlichen Entwicklung unterstützt. Wir vertreten die Meinung: Montage müssen nicht die schlechtesten Wochentage sein - wenn Arbeitsatmosphäre und Team stimmen
- Attraktive **Mitarbeitervergünstigungen** durch unsere **Corporate-Benefits** und das **Fitness-Programm**, weil wir unsere Mitarbeiter auch außerhalb ihrer aktiven Arbeitszeit wertschätzen
- **Flexible Arbeitszeiten**, mobile Working ist im Unternehmen etabliert

**Das bringst Du mit**:

- Du hast ein Studium der Wirtschafts
- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuern erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst eine **mehrjährige relevante Berufserfahrung** (ca. 2 bis 5 Jahre) im Personalwesen als Personalreferent/Personalreferentin, HR Business Partner oder Personalkauffrau/Personalkaufmann inkl. Personaladministration und der Entgeltabrechnung vorzugsweise im multinationalen Unternehmens
- / Konzernumfeld mit.
- Einschlägige Kenntnisse und **Erfahrungen im Umgang mit arbeits
- /sozial
- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben** und Rahmenbedingungen in Deutschland bringst Du mit.
- **Analytische Kompetenz** sowie hohe Prozessorientierung, als auch eine ausgeprägte Eigenverantwortung und ein überzeugendes Auftreten zeichnen Dich aus.
- Deine Arbeitsweise ist **teamorientiert, proaktiv, strukturiert** und Du hast einen hohen Anspruch an Qualität und Sorgfalt
- Fließende Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse (B2) sind unabdingbar
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente setzen wir voraus.

**Wir sind neugierig darauf Dich kennenzulernen Bewirb Dich jetzt**

Warum Mensch*? Weil wir eben das sind: und es auch verkörpern Das bedeutet, dass wir nicht nach Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität, Geschlecht oder anderen "menschlichen" Eigenschaften werten. Wir verstehen uns als internationales, offenes und mitarbeiterorien