Brandschutzbeauftragte r - Stuttgart, Deutschland - AWO

AWO

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.

In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben

**Stellenbeschreibung**:
Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für den organisatorischen Brandschutz unseres Sozialverbands. Als Ansprechpartner*in für die Belange des Brandschutzes gemäß DGUV-I verantworten Sie dabei die Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen Brandschutzthemen rund um unsere Liegenschaften in ganz Unterfranken (Schwerpunkt: Bauten des Gesundheits
- und Sozialwesens), einschließlich der Beratung verantwortlicher Führungskräfte.

Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere:

- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen
- Erstellung und Fortschreibung der Brandschutzordnungen unserer Einrichtungen,
- Beratung bei feuergefährlichen Arbeitsverfahren und beim Einsatz brennbarer Arbeitsstoffe
- Mitwirkung bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen bei Neubauten, Umbauten, Nutzungsänderungen und Anmietungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Brandschutzkonzepten
- Kontrolle von Flucht
- und Rettungsplänen, Feuerwehrplänen, Alarmplänen usw.
- Planung, Organisation und Durchführung von Evakuierungsübungen
- Teilnahme an behördlichen Brandschauen und Durchführung von internen Brandschutzbegehungen
- Unterstützung der Führungskräfte bei den regelmäßigen Brandschutzunterweisungen
- Aus
- und Fortbildung von Brandschutzhelfern
- Organisation und Sicherstellung der Prüfung und Wartung von brandschutztechnischen Einrichtungen
- Dokumentation der Tätigkeiten im Brandschutz
- in untergeordnetem Maß (ca. 1 Tag pro Woche) zählen auch Hausmeistertätigkeiten in Einrichtungen der Kinder
- und Jugendhilfe am Standort Würzburg zum Aufgabengebiet

**Sie bringen mit**:

- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und können sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein.
- Sie sind ein verantwortungsbewusstes Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie haben ein technisches Studium (idealerweise Bauingenieuerwesen oder vergleichbar) absolviert oder sind alternativ Meister oder Techniker mit Erfahrungen im vorbeugenden Brandschutz.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten.
- Idealerweise können Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des organisatorischen Brandschutzes zurückgreifen.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine analytische und systematische Denkweise.
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität sowie Belastbarkeit aus.
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
- Sie sind vertraut und sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, ggfls. CAFM-System.

**Noch unsicher? **Machen Sie unseren Express-Eignungstest**:

- Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
- Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
- Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
- Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
- Natürlich gehts um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort
- und Weiterbildungen.
- Ich liebe meinen Berufaber ich habe auch ein Privatleben Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.

**Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? **Dann müssen wir uns kennenlernen.**

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung samt möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung unserem Leiter der Abteilung Immobilienmanagement, Herrn Andreas Streißnig, zukommen.