Personalreferent in in Vollzeit Oder Teilzeit - Munich, Deutschland - Max-Planck-Gesellschaft

Max-Planck-Gesellschaft

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**PERSONALWESEN**
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**GARCHING**
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- Teilchen-, Plasma
- und QuantenphysikAusschreibungsnummer: 23/072

Stellenangebot vom 2. November 2023

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. ist mit rund 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Garching bei München und Greifswald das größte Zentrum für Fusionsforschung in Europa. Die Wissenschaftler*innen untersuchen die physikalischen Grundlagen für ein Fusionskraftwerk, das - ähnlich wie die Sonne - Energie aus der Verschmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung vollzieht sich in sieben experimentellen und theoretischen Projekten, die darauf abzielen, die Kernfusion zu einer unerschöpflichen und sicheren Energiequelle der Zukunft zu entwickeln.
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik in Garching sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche).

Ihre Aufgaben
- Sie verstehen sich als strategische*r Partner*in und Berater*in der Führungskräfte für HR-Themen, insbesondere in den Bereichen der Personalplanung, der Personalgewinnung, der Organisations
- und Personalentwicklung
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis und beraten Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; dabei stellen Sie sich gerne vielseitigen und komplexen Themenstellungen
- Sie klären arbeits
- und tarifvertragliche Fragestellungen aller Art und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie bereiten Stellenbesetzungsverfahren zusammen mit der Führungskraft vor und führen diese durch
- Sie führen Personalgespräche und begleiten die Integration neuer Mitarbeiter*innen
- Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sie übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Sonderaufgaben im HR-Bereich
- Sie gestalten und begleiten Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse in Ihrem Bereich aktiv mit
- Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente, Betriebsratsvorlagen und Zeugnisse
- Sie erzeugen statistische Auswertungen aus dem Personalsystem

Das bringen Sie mit
- mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossener Studiengang Fachrichtung BWL oder Personal bzw. verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbar
- umfangreiche Fachkenntnisse des Arbeits-, Tarif
- und Sozialversicherungsrechts
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
- hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Arbeiten im Team
- strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- analytisch, strategische und konzeptionelle Denkweise
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wünschen wir uns
- Erfahrung bei der Eingruppierung von Tarifbeschäftigten und Anfertigen von Arbeitsplatzbeschreibungen und Tätigkeitsbewertungen, bevorzugt nach TVÖD Bund
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich

Wir bieten
- Eine interessante Tätigkeit am Forschungszentrum Garching an einem der weltweit führenden Institute der Plasma
- und Fusionsforschung
- Individuelle Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Regelmäßige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, MVV IsarCardJob inkl. Fahrkostenzuschuss)
- Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, Betriebssport, vergünstigte Ferienwohnungen)
- Direkte Anbindung an die U-Bahn und kostenlose Parkplätze auf dem Institutsgelände

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite.

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