Mitarbeiter (Gn) Personalrecruiting - Leipzig, Deutschland - Bankpower GmbH

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Geprüftes Unternehmen
Leipzig, Deutschland

vor 1 Woche

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**Aktuell auf Jobsuche?**
Unser Joint Venture zwischen der Deutschen Bank und der ManpowerGroup ermöglicht es uns, Ihnen nicht nur eine breite Palette von Jobmöglichkeiten zu bieten, sondern auch ein unschätzbares Netzwerk, von dem Sie profitieren können.

Wenn Sie eine berufliche Veränderung suchen und nach vielfältigen Jobperspektiven streben, dann sind Sie bei uns genau richtig

Für meinen Kunden am Leipziger Standort suche ich ab sofort Unterstützung im Personalrecruiting.

Verpassen Sie nicht die Chance und bewerben Sie sich noch heute

**Ihre Benefits bei unserem Kunden**:

- Direktvermittlung zum Kunden
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Intensive Einarbeitung
- Homeoffice Option nach Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt bis zu € p.a.
- Flache Hierarchien und spannende Aufgabenbereiche

**Ihre Aufgaben auf einen Blick**:

- In Ihrer Funktion als Recruiting Assistenz begleiten Sie den ganzheitlichen Bewerbungsmanagementprozess und nehmen aktiv daran teil
- Sie koordinieren Gesprächstermine und sind für die Erfassung relevanter Bewerberdaten verantwortlich
- Eigenständig arbeiten Sie Stellenausschreibungen aus und schalten diese online
- Sie stehen in engem Austausch mit Personaldienstleistern und Drittanbietern in Kontakt

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium im Bereich BWL, Personal, o. ä. / vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, gerne auch durch Werkstudententätigkeit oder Praktika
- Ergebnisorientierte und zielstrebige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick

**Ihr Weg zum neuen Job**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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