Einrichtungsleiter in Kindertagesstätte - Hameln, Deutschland - AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI

AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI

Geprüftes Unternehmen

Hameln, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Bei uns in der AWO Kindertagesstätte in Hamlen - unbefristet in Vollzeit**:
**Für die Kleinen da sein? Ist das Größte**

Die Arbeiterwohlfahrt verfolgt in ihren Kindertagesstätten das Ziel, Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und mit ihren Einrichtungen ein familienunterstützendes Angebot zu unterbreiten. Die Kindertagesstätten der AWO stehen für alle Kinder der verschiedenen gesellschaftlichen, konfessionellen und nationalen Gruppen offen. Sie bilden somit ein differenziertes, vielschichtiges, bildendes und soziales Lernumfeld. Zu den Hauptaufgaben gehören die kindgerechte Umsetzung der Grundwerte der Arbeiterwohlfahrt, Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Die Kindertagesstätten der AWO arbeiten nach dem Situationsansatz. Es werden Situationen aufgegriffen und thematisiert, in denen sich die Kinder momentan oder in absehbarer Zeit befinden. Die Bedürfnisse und die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder spiegeln sich im alltäglichen Geschehen wider. Die Aufgabe der Erwachsenen ist es, die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern.

Die Zusammensetzung der Gruppen ist altersgemischt. Jede Gruppe wird von pädagogischen Fachkräften betreut. Die gute Zusammenarbeit von Eltern, Personensorgeberechtigten und Erzieher*innen ist wichtig, um unsere gemeinsamen Erziehungsaufgaben zu bewältigen. Wir haben das Ziel, die Kindertagesstätten in das Gemeinwesen zu integrieren und in Zusammenarbeit mit den Kommunen ein Angebot vorzuhalten, das den Bedürfnissen von Kindern und Eltern entspricht.

**Wir suchen zum oder spätestens zum eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. NKiTaG - 9 Abs. 2 und - 10 Abs. 1 für die Leitung einer viergruppigen Kindertagesstätte, unbefristet und in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden.**

**Stellenbeschreibung**:

- Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach - 5 Absatz 3 BetrVG
- pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
- Sicherstellung einer individuellen und ganztägigen Begleitung und Förderung von 90 Kindern in 1 Krippen
- und 3 Kindergarten
- Gruppen
- Erfüllung des Bildungs
- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit dem pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
- Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
- Aufnahme
- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung
- Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
- Ausübung der Dienst
- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses
- Initiierung und Steuerung von Personal
- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
- Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation
- konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungs-leitungen etc.
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort
- Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit

**Sie bringen mit**:

- staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), Kindheitspädagoge*in (m/w/d), Heilpädagoge*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
- möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort
- und Weiterbildungen
- sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations
- und Kooperationsbereitschaft; Reflektions
- und Konfliktlösefähigkeiten
- Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Danken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit
- sichere Anwenderkenntnisse MS Office
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

**Wir bieten Ihnen**:

- **Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete**:

- Finanzielle Absicherung durch **tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH)** und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine **eigene Akademie** mit Angeboten für Fort
- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- **Beihilfefonds** - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- die Möglichkeit ein **AWO JobRad** zu leasen
- Einen **konfe