65.3 Energiemanagement - Grevenbroich, Deutschland - Rhein-Kreis Neuss

Rhein-Kreis Neuss

Geprüftes Unternehmen

Grevenbroich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellenausschreibung**:
**"Um Erfolg zu haben, brauchst Du nur eine einzige Chance" (Jesse Owens) Nutzen Sie diese beim Rhein-Kreis Neuss**:
Der Rhein-Kreis Neuss ist mit seinen rund Einwohnern in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes - auch als Arbeitgeber. Wir sind einer der größten und wirtschaftsstärksten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland in einer regional und überregional bedeutungsvollen Lage zwischen den Oberzentren Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Krefeld. Der Rhein-Kreis Neuss verfügt neben einer gut ausgebauten allgemeinen und verkehrstechnischen Infrastruktur über attraktive Kultur-, Sport und Freizeitmöglichkeiten.

Im Amt für Gebäudewirtschaft ist in der Abteilung 65.3 "Zentrales Gebäudemanagement und interne Dienste" eine **unbefristete Vollzeitstelle **als

Energiemanagerin/Energiemanager (w/d/m)
(EG 11 TVöD)

am Dienstort Grevenbroich zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle wird nach der Richtlinie zur Förderung von Klimaschutzprojekten im kommunalen Umfeld "Kommunalrichtlinie" (Förderschwerpunkt 4.1.2 Implementierung und Erweiterung eines Energiemanagements) gefördert.

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für den Aufbau und kontinuierlichen Betrieb eines Energiemanagementsystems
- Implementierung einer Energiemanagementsoftware für das Energiecontrolling und Berichtswesen
- Entwicklung und Bereitstellung eines Berichtwesens für interne und externe Adressaten
- Erstellung des jährlichen Energieberichts
- Bestandsaufnahme und energetische Bewertung des Ist-Zustandes der kreiseigenen Liegenschaften
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
- Begleitung von energetischen Maßnahmen und Beurteilung der dadurch entstehenden Effekte
- Bereitstellung von Informationen über Fördermittel und Beratung innerhalb des Fachamtes
- Kommunikation mit den beteiligten Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung
- Motivation und Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen für die Einsparung von Energie
- Teamarbeit mit dem Klimamanagement

**Ihr Profil**:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Energiemanagement, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung
- gute Kenntnisse der Prozesse und Abläufe der kommunalen Verwaltung
- gute und sichere Kommunikationskompetenzen (schriftlich und mündlich)
- sicheres Auftreten
- hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte Kooperations
- und Teamfähigkeit
- hohes Interesse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Betreiben des Energiemanagements
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort
- und Weiterbildung
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse 3

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und einem Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- betriebliche Zusatzversorgung
- Jobticket
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- ein professionelles und zugleich wertschätzendes Arbeitsklima
- Übernahme von Verantwortung und Freiräume für eigene Ideen
- flexible Arbeitszeiten mit persönlichen und familienfreundlichen Gestaltungsfreiräumen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfassenden Fort
- und Weiterbildungsangebot sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter der Abteilung "Zentrales Gebäudemanagement und interne Dienste", **Herr Fox **, unter der Rufnummer **02181/ **gerne zur Verfügung.

Der Rhein-Kreis Neuss verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Kreisverwaltung setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NW bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich online bis zum ** **einreichen können.

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