Leiterin / Leiter Des Fachgebiets Organisation Und - Bonn, Deutschland - Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
Geprüftes Unternehmen
Bonn, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie Machen Sie mit uns BImA

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich **Organisation und Personal **am **Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine/einen:
**Leiterin / Leiter des Fachgebiets Organisation und Stellenbewirtschaftung (w/m/d)**
**(Besoldungsgruppe A 14 BBesO / Entgeltgruppe 14 TVöD Bund - Je nach Bewerbungslage kann ggf. eine Zulage nach - 16 Abs. 6 TVöD gewährt werden, Kennung: ZEOP2100, Stellen‐ID: **

**Die Einstellung erfolgt unbefristet.**

Das Organisationsfachgebiet der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist zuständig für die Organisationsentwicklung, das Datenmanagement, das Reporting sowie für die Stellenbewirtschaftung.

**So sieht Ihre Rolle bei uns aus**:

- Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. zehn Personen und sind mit der Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes verbundenen sach
- und personalbezogenen Führungsaufgaben betraut.
- Die optimale Koordination, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalbedarfsermittlung, ‐planung und ‐entwicklung ist eine Ihrer zentralen Aufgaben, die Sie mit Ihrem Team und Ihrer Fachexpertise stetig weiterentwickeln.
- Sie steuern aktiv und vorausschauend den Personaleinsatz und treiben die Entwicklung und Umsetzung organisatorischer Standards zielsicher voran und leiten organisatorische Erfordernisse selbstsicher ab.
- Gemeinsam verbessern Sie Prozesse und Strukturen in Abstimmung mit dem Stabsbereich Digitalisierung sowie den übrigen Sparten und Stabsbereichen der Bundesanstalt.
- Sie überprüfen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten einzelner Beschäftigter, einschließlich der Bewertung von Arbeitsplätzen.
- Zudem führen Sie Organisationsuntersuchungen durch.
- Sie beraten die Sparten und Stabsbereiche fachlich in Fragen der Organisation.
- Sie sind für die Planung, Bewirtschaftung und Verteilung des Stellenplans für die gesamte Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortlich. Ihr Team unterstützt Sie hierbei gerne.
- Die optimale Wissensversorgung ist Ihnen besonders wichtig, weshalb Sie Entscheidungsvorlagen für den Vorstand sowie die Spartenleitung vorbereiten.
- Eine weitere zentrale Aufgabe ist die Implementierung einer Organisationsentwicklung mit Fokus auf aufbau
- und ablauforganisatorische Optimierungspotenziale.
- Sie treiben die Weiterentwicklung einer kennzahlbasierten Steuerung (Dashboard) von Prozessen und Fachgebiets
- und Spartenzielen voran.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

**So stellen wir Sie uns vor:Qualifikation**:

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni‐Diplom) der Sozial-, Verwaltungs
- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation

**Fachkompetenzen**:

- Praktische Erfahrungen mit Aufgaben der Personalführung und ‐entwicklung sowie der Personalgewinnung
- Praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Unternehmen bzw. Behörden sowie des begleitenden Projektmanagements
- Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Organisationslehre
- Gute Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements
- Kenntnisse des öffentlichen Dienst
- und Arbeitsrechts sowie der Bundeshaushaltsordnung
- Praktische Erfahrung mit einem ERP-System wie z. B. SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse in den Microsoft-Office-Produkten (insbesondere sehr fundierte Microsoft-Excel-Kenntnisse)
- Praktische Erfahrung in der Erstellung und Analyse von kennzahlbasierten Statistiken und Dashboards

**Weiteres**:

- Ausgeprägtes Planungs
- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‐/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähi
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