Werkstudent (M/w/d) Digitalisierung Personalprozesse - Berlin, Deutschland - EJF

EJF
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Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 3 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**EJF**:

- Das EJF ist ein bundesweit tätiger sozialer Träger mit mehr als 4500 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Willkommen im EJF - Das EJF stellt sich vor
Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung in Berlin - Lichterfelde suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 19,5 h/Woche, zunächst befristet für 1 Jahr, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.
- Werkstudent (m/w/d) Digitalisierung Personalprozesse

**Aufgabenbeschreibung**:

- Mitwirkung im Projekt "Digitalisierung Personalprozesse", das unter Einsatz einer standardisierten HR-Software die unternehmensweiten Abläufe rund um das Thema Personal optimiert
- Tätigkeiten im Projektmanagement (Terminorganisation, Dokumentation, Monitoring von Arbeitspaketen)
- Aufbereitung von Daten und Informationen in Excel und Powerpoint
- Begleitung der Umsetzung von Anforderungen in der HR-Software
- Unterstützung bei weiteren anfallenden Tätigkeiten

**Erwartete Qualifikationen**:

- laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar - gern mit Schwerpunkt Personal
- sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets und gern erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement
- eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Engagement und sicherer Umgang mit vertraulichen Daten
- gute Deutschkenntnisse

**Unser Angebot**:

- attraktive Bezahlung
- mobiles Arbeiten möglich
- interessante und vielfältige Aufgaben zum Thema Digitalisierung in einem großen sozialwirtschaftlichen Unternehmen
- ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Freude an der Zusammenarbeit im Team

**Hinweise zur Bewerbung**:

- Für Rückfragen steht Dir Frau Svenja Burmann, Leiterin Unternehmensentwicklung, unter der Rufnummer gern zur Verfügung.
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