Recruiter (M/w/d) - Uelzen, Deutschland - Uelzena eG

Uelzena eG

Geprüftes Unternehmen

Uelzen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Uelzena-Gruppe mit Hauptsitz in Uelzen und mehreren Tochtergesellschaften in Deutschland ist einer der führenden Anbieter und innovativer Problemlöser der Nahrungsmittelverarbeitung und Milchveredelung. Unser Kerngeschäft liegt in der Herstellung von Zutaten, Milchprodukten, Instantgetränken, Gesundheitsprodukten sowie in der Lohnfertigung für die Lebensmittelindustrie. An unseren vier Standorten arbeiten insgesamt rund 800 Mitarbeitende.

Was macht unser Team Personalmanagement aus? Sicherlich eine positive, proaktive Haltung und ein flexibler Umgang mit parallelen, nicht immer planbaren Aufgaben. Auch in trubeligen Situationen verlieren wir nicht unseren Humor, denn im Team können wir uns aufeinander verlassen.

Das trifft auch auf Sie zu? Dann verstärken Sie unser Personalmanagement am Firmen-hauptsitz in Uelzen unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin als

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben

**Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei**: Verantwortung für den Recruitingprozess für verschiedenste Profile in unserem Industrieunternehmen
- Erstellung der Anforderungsprofile, Formulierung von Stellenanzeigen und Platzierung auf geeigneten Kanälen
- Komplettes Bewerbermanagement bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding
- Ansprechpartner/Berater (m/w/d) für die Führungskräfte in operativen und strategischen Recruiting-Themen
- Organisieren und selbstständiges Führen von kompetenzbasierten Interviews (online/persönlich)
- Proaktive Ansprache von Kandidaten (m/w/d) z. B. in Business Netzwerken, Datenbanken, Talent Pool
- Bearbeitung von Projekten zur Optimierung der Recruiting-Prozesse

Qualifikation

**Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein**: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im kompetenzbasierten Recruiting von Professionals
- Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem sowie in der Nutzung des Xing Talent Managers und/oder LinkedIn Recruiters
- Hohe digitale Kompetenz mit souveränem Umgang mit Social Media und den MS Office Standard-Programmen
- Fließende Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sehr gutes Kommunikationsvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität

**Benefits**:
**Freuen Sie sich auf zahlreiche Arbeitgeber-Benefits**: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38 h/Woche)
- Kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive, sichere Vergütung mit Tarifbindung inkl. Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderleistungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Aktiv gelebte Gesundheitsförderung durch Betriebssport, unseren Gesundheitscoach und vergünstigte "Hansefit"-Mitgliedschaft
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Günstige Mittagsangebote in unserer Kantine sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
- und nicht zuletzt: Wir sind ein Traditionsunternehmen, das sich sein familiäres Klima bewahrt hat, wir legen Wert auf gegenseitige Unterstützung im Team und es darf gelacht werden

NEUGIERIG GEWORDEN?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches. Bewerben Sie sich gern direkt über unser Karriereportal.

Für Fragen steht Ihnen Ina Hinrichs, Leitung Personal, unter Telefon 0581/ sehr gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung