HR Generalist - Berlin, Deutschland - AENEAS Group

AENEAS Group

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Anstellung bei der AENEAS Consulting GmbH**
Job-ID: 19370

Wir suchen für unser Kundenunternehmen - ein erfolgreicher und führender Player für Beleuchtungslösungen - einen HR Generalisten (m/w/d) in Teil
- oder Vollzeit Stunden/Woche möglich) für den Standort Berlin. An mehreren Standorten weltweit überzeugt das Unternehmen mit intelligenten und innovativen Lichtkonzepten.

Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.

**Das Angebot**
- Die Vergütung liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei EUR brutto in Vollzeit
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie jährliche Tariferhöhung
- Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung
- Dank unseres Arbeitszeitkontos wird jede gearbeitete Minute vergütet oder in Freizeit ausgeglichen
- Wertschätzung & Verbindlichkeit - jederzeit kompetente Betreuung bei einem ausgezeichneten Top-Arbeitgeber (kununu-Score: 4,8)

**Ihre Aufgaben**
- Abwicklung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung inkl. Betreuung der Mitarbeitenden in arbeits-, sozialversicherungs
- und tarifrechtlichen Belangen
- Kompetente Ansprechperson und Sparringspartner für Führungskräfte für Themen mit Personalbezug
- Suchen und Finden von neuen Mitarbeitenden
- Durchführung von individuellen oder allgemeinen Personalmaßnahmen in Abstimmung den jeweiligen Führungskräften und dem Betriebsrat
- Erstellung von Verträgen und Durchführung der Personalstammdatenpflege
- Anfertigung von Statistiken und Reports
- Erarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement bzw. einem vergleichbaren Studiengang
- Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen Rolle im Personalwesen, idealerweise in den Bereichen Recruiting, Vertragswesen, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Führungskräftebetreuung
- Know-how im Arbeits-, Tarif
- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit einer Personalmanagementsoftware wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B1-B2-Niveau)
- IT-Affinität und Flexibilität mit der Fähigkeit, Aufgaben und Themen zu priorisieren