Bp Communications for Irsdc/sustainability - Frankfurt Am Main, Deutschland - Fresenius Medical Care

Fresenius Medical Care

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Parental leave limited to two years.

Diese gemeinsame Funktion wird zwei Aufgabenbereiche umfassen: Business Partner für IRSDC mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und CEO-Kommunikation.

Als BP Communications - IRSDC spielt diese Position eine strategische Rolle für die IRSDC-Geschäftsfunktion und stellt sicher, dass die Geschäftsprioritäten bei FMC durch gründliche Kommunikationsberatung und -unterstützung verstärkt werden. Der BP wird die Kommunikationsaktivitäten des IRSDC unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsziele für den Bereich Nachhaltigkeit liegt, um sicherzustellen, dass die ökonomischen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeitsziele von FMC - und die Fortschritte auf dem Weg zu diesen Zielen - bei allen internen und externen Stakeholdern bekannt sind. Der Business Partner nutzt daher sein Kommunikations-Know-how, um die Botschaften der IRSDC-Geschäftsfunktion an verschiedenen Orten und für verschiedene Zielgruppen optimal zu positionieren. Diese Position ermöglicht eine integrierte Kommunikationsplanung, unterstützt die Führungskräfte bei der Kommunikation und fungiert als inhaltlicher Vermittler zwischen dem Fachwissen des Unternehmens und den Zielgruppen, indem er wichtige inhaltliche Anforderungen erfasst und mit den CoEs zusammenarbeitet, um eine zeitnahe und genaue Ausführung zu gewährleisten.

Darüber hinaus ist er für die Kommunikation des CEO verantwortlich und berichtet an den CoE Lead of External Communications. In erster Linie wird diese Funktion den FMC-CEO bei der laufenden Entwicklung der Kommunikation unterstützen - einschließlich E-Mails, Reden, Gesprächspunkte, Newsletter, Intranet-Artikel, Website-Inhalte und Berichte.

**Your assignments**:

- Unterstützung der Entwicklung von Kommunikationsmaterial und der Erfassung von Anforderungen für die Geschäftsbereiche des IRSDC.
- Zusammenarbeit mit der IRSDC-Führung, um den gesamten Umfang der Kommunikation proaktiv zu verstehen und zu katalogisieren
- Entwicklung, Planung und Durchführung von Kommunikationsstrategien und -kampagnen zur Nachhaltigkeit in Abstimmung mit der Nachhaltigkeitsfunktion.
- Effektive Zusammenarbeit mit dem Global Communications Center of Excellences (CoEs), um deren Fachwissen zu nutzen und das Engagement der Mitarbeiter für Nachhaltigkeit zu verbessern.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sustainability Leadership Team, um die Entwicklung von geschäftsrelevantem Kommunikationsmaterial zu gewährleisten, das den Unternehmenszielen und -anforderungen entspricht.
- Unterstützt die Kommunikationsaktivitäten des CEO beim Verfassen und Redigieren verschiedener Formen von Inhalten für die Geschäftsführung, einschließlich E-Mails, Reden, Gesprächspunkten, Newslettern, Intranet-Artikeln, Website-Inhalten und Berichten,
- Unterstützt die Entwicklung von Thought Leadership-Inhalten für Führungskräfte.
- Unterstützt die Vorbereitung von CEO-Medieninterviews, Thought-Leadership-Präsentationen und bereitet Briefings zu wichtigen Kommunikationsveranstaltungen und -kampagnen vor.
- Verwaltung und Produktion von CEO-Videopräsentationen und -Aufzeichnungen in Zusammenarbeit mit den Support-Teams.
- Analysiert Kommunikationsmetriken, um datenbasierte, strategische Entscheidungen für Verbesserungen zu treffen.
- Bewahrt aktuelles Wissen und Fachkenntnisse über relevante Best Practices, Technologien, Methoden und Prozesse im Zusammenhang mit Unternehmenskommunikation, Kommunikation von Führungskräften, Nierengesundheit und der Gesundheitsbranche.

**Your profile**:

- Mindestens. Bachelor-Abschluss oder vergleichbarer Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich
- 10 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, einschließlich PR, Mitarbeiterkommunikation, Unternehmenskommunikation und Marketing; nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung eines globalen Kommunikationsbereichs.
- 5-10 Jahre Erfahrung in der Arbeit in einer globalen Organisation und im Management globaler Kommunikation
- Nachgewiesene Erfolge in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Nachhaltigkeitskommunikation
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig mit hervorragenden Ergebnissen zu managen
- Stressresstolerant
- Nachgewiesene Erfolge bei der Arbeit an Kommunikationskampagnen für Mitarbeiter.
- Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Bewältigung größerer Reputationsprobleme, Krisen und Geschäftsprobleme.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler Teams und in der effektiven Arbeit innerhalb einer Matrixorganisation
- Gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, die Bedürfnisse des Unternehmens zu erkennen, zu bewerten, zu verstehen und entsprechende Empfehlungen zu geben.
- Erfahrung in der Erstellung wirksamer Botschaften für verschiedene Zielgruppen.
- Ausgezeichnet