Teamleiter in Anwendungsentwicklung - Berlin, Deutschland - Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Tätigkeitsbereich**:
Die Abteilung "Die IT" der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Im Aufgabenbereich der Personalwirtschaftlichen Anwendungen bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

**Ihre Aufgaben**:

- Personelle und fachliche Leitung eines Teams
- Proaktives Gestalten und Steuern der Aufgaben im Bereich der Personalwirtschaftlichen Dienste
- Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM
- Wahrnehmen der IT-Fachaufgaben im HR-Bereich von SAP inkl. Abstimmungsprozesse mit den Kunden/Auftraggebern
- Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Leiten von und Mitarbeiten in Projekten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
- Aktuelle Kenntnisse des SAP HR-Systems
- Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse
- Kenntnisse in der Entwicklung und Customizing von SAP-Systemen
- Eine hohe Entscheidungskompetenz und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

**Weitere Informationen**:

- Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristete Stelle
- Gleitzeit