Personalreferent (M/w/d) - Mottgers, Deutschland - Knaus Tabbert GmbH

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:

- Tägliche Personalzeitverwaltung und Fehlzeitenverwaltung
- Erstellung von Arbeitszeitplänen
- Eigenständige Abwicklung des Bewerbermanagements
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Stellenanzeigen sowie deren Veröffentlichung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Arbeitsvertragsmanagement eintretender und bestehender Mitarbeiter

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im HR Bereich wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit vielen Menschen
- Gute Kenntnisse mit den MS‐Office Produkten (Word, Excel, etc.) und SAP
- Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent

**Wer wir sind**:

- Ein international tätiges, innovatives Unternehmen mit vier Produktionsstandorten in Europa und mit rund 4.000 Beschäftigten
- Mit dem Vermietportal RENT AND TRAVEL finden Camper - oder die es noch werden wollen - einfach und unkompliziert das passende Miet‐Mobil
- Ansprechpartner
- **Gertrud Breuer**
Personalabteilung
**Telefon**:

**Moritz Belz**
Personalabteilung
**Telefon**:

**Was wir bieten**:
**Innovative Branche**:
Sie arbeiten in einem vielseitigen, attraktiven sowie herausforderndem Aufgabengebiet mit spannenden Produkten in einer Branche mit Zukunft.

**Wissen und Weiterbildung**:
Fortschritt ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir Ihnen gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.

**Eine Familie**:
Wir setzen auf ein engagiertes und kollegiales Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt gleichzeitig für Spaß an der Arbeit.

**Sichere Basis**:
Eine faire, tarifliche Vergütung nach IG‐Metall und hervorragende Sozialleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit und Betriebskantine sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Einkaufsvergünstigungen.

**Reichlich Auszeit**:
Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

**Ihr Start bei uns**:
Damit Sie als neues Mitglied unserer Unternehmensfamilie gut und schnell bei uns ankommen, haben wir einen strukturierten Onboardingprozess entwickelt. Unser Werksleiter wird Sie herzlich empfangen, anschließend erfahren Sie in einer Firmenpräsentation mehr zu unserem Unternehmen.

Neben einer ausführlichen Mitarbeitermappe mit Informationen zum Unternehmen sowie Ihrem Arbeitsbereich, erhalten Sie außerdem eine Sicherheitseinweisung, eine Qualitätsschulung sowie eine Werksführung. Am Ende des Onboardings werden Sie von Ihrer neuen Abteilung willkommen geheißen. Wir freuen uns, Sie vielleicht schon bald begrüßen zu dürfen