Werksleiter (M/w/d) Sondermaschinenbau Im Bereich - Stuttgart, Deutschland - Delphi HR-Consulting

Delphi HR-Consulting

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Mandant ist ein führender Hersteller von High Tech Systemen. Dabei steht nicht nur die Zufriedenheit der Kunden im Fokus, sondern auch der Schutz der Umwelt und das Wohlbefinden der Menschen. Für die Übernahme des Standortes mit dem Schwerpunkt eines Change-Projektes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Südwestdeutschland eine engagierte Führungspersönlichkeit.

Aufgabenbereich
- Als Mitunternehmer verantwortlich für den Standort, Ziel: Strukturierung und Effizienzsteigerung der Organisation
- Umbau in einen Engineering - Standort
- Führen, entwickeln und organisieren der Führungsebene, Produktion, Lagerwirtschaft, Logistik, AV, PP und Finanzen
- Verantwortlich für Aufbau
- und Ablauforganisationsoptimierungen
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens
- Identifikation und Bearbeitung relevanter Themenfelder zur nachhaltigen Verbesserung der Organisation
- Detailorientiert, behält dennoch den Überblick für das Gesamtbild
- Entwicklung, Überarbeitung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Behält auch in herausfordernden Situationen den Überblick im Rahmen dieses anspruchsvollen Change-Projekts
- Einbringen von Erfahrung als erfahrene Führungskraft, lenkt und motiviert Führungskräfte
- Troubleshooting und Mitarbeiterführung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Prüfung und Durchführung von Outsourcingprojekten
- Direkte Berichtslinie an den Gesellschafter

Qualifikationen
- Wirtschaftsingenieur oder Kaufmann mit hoher technischer Affinität
- Erfahrung in Change Projekten, speziell dem Wandel eines Produktionsunternehmen hin zu einem Engineering Standort
- Idealerweise Erfahrung in Restrukturierungsprojekten und der Geschäftsprozessentwicklung
- Stark prozessorientiert und Kenntnisse in Lean Management
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Leistungsorientiert, selbständig und ganzheitliche Denkweise
- Führung durch Vorbild, hohe Durchsetzungskraft und Verhandlungstalent
- Strukturiert, organisiert und empathisch