- Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
- Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA € bis 89.200€)
- Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
- Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
- Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
- Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.
- Sicherheitsverantwortlicher für Fahrzeugsteuergerät
- Verantwortungsbereiche: Kundenfunktionen (z.B., Fahrzeugzugang, Licht), Systemfunktionen (z.B., Remote Software Update, sichere Energieversorgung)
- Koordination mit Funktionsverantwortlichen, Prozesspartnern und Zulieferern
- Implementierung der Sicherheitsanteile gemäß ISO-26262 Norm im Steuergerät
- Gewährleistung der Erstellung essentieller Dokumente: Sicherheitsanalysen, Sicherheitskonzepte, Testfälle, Safety Case
- Studienabschluss in Maschienen Elektrotechnik, technischer Informatik, Sicherheitstechnik oder einem ähnlichen Studiengang bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in den Bereichen der Elektronik- oder Softwareentwicklung ( 12V Bordnetz und/oder Steuergeräte )
- Kenntnisse des Gesamtfahrzeuges im Hinblick auf die Wirkungszusammenhänge wünschenswert
- Hohe Analysekompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Kreativität für technische Lösungen erforderlich
- Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung (C1)
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E/E System Engineer
vor 3 Wochen
Voith SE & Co. KG Garching, Deutschland GanztagsÜber die Voith Group · Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegrü ...
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E/E System Engineer
vor 3 Wochen
Voith SE & Co. KG Garching, Deutschland GanztagsÜber die Voith Group · Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegrü ...
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E/E System Engineer
vor 2 Wochen
Voith Group Garching, DeutschlandIhre Aufgaben · Sie sind zuständig für die Bewertung der elektrischen und elektronischen (E/E) Systemanforderungen für Wasserstoffspeichersystem sowie die Erstellung von Anforderungs- und Lastenheften für die abgeleiteten E/E-Komponenten (insbesondere der Steuergerät-Software). ...
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E/E System Engineer
vor 3 Wochen
Voith Group Garching, DeutschlandÜber die Voith Group · Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegrü ...
Projektmanager E/E Steuergerätentwicklung - München, Deutschland - Academic Work GmbH
Beschreibung
Entdecken Sie die spannende Welt der Automobil-Sicherheit Als Projektmanager bist du der Kapitän der Sicherheit. Die Sicherheit deiner Kunden steht an erster Stelle, und du navigierst das Team mit Leidenschaft und Entschlossenheit durch Projekte, um eine unübertroffene Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Über die Position
Als Projektmanager wirst du die Leitung übernehmen und dich mit Leidenschaft dem Bereich Elektrik/Elektronik widmen, insbesondere der Steuergeräteentwicklung und Absicherung im 12V Bordnetz. Deine Aufgabe wird es sein, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Sicherheit in diesem Schlüsselbereich weiter zu optimieren.
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Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.