Studentischer Mitarbeiter Für Innovative Dataspace - Berlin, Deutschland - Materna Information & Communications SE

Materna Information & Communications SE

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Materna Information & Communications SE
- Berlin
- Dortmund
- Datengetriebene Geschäftsmodelle sind ein aktueller Mega-Trend. Zur sicheren, nachvollziehbaren, abrechenbaren, IT-basierten Umsetzung solcher Geschäftsmodelle werden hoch innovative Konzepte eingesetzt. Materna ist in vielen dieser Datenraum-/ Dataspace-Projekte aktiv und arbeitet dabei an entsprechenden Architekturen und Basistechnologien.
Grundlage dieser Architekturen bilden Technologien wie Java-basierte Microservices, Kubernetes zur Verwaltung von Container-Anwendungen, Kafka zur Kopplung der Microservices sowie Keycloak für Identity & Access Management.
Studentische Mitarbeiter arbeiten bei uns zusammen mit erfahrenen Teammitgliedern an allen Aspekten der Umsetzung dieser Gaia-X konformen Datenräume.

**Als studentischer Mitarbeiter**:

- Erhältst du bei Materna durch Teilnahme an den Projekten eine praxisnahe Ausbildung in teambasierter Softwareentwicklung
- Sammelst du praktische Erfahrungen mit der Arbeitsweise in einem Entwicklungsteam sowie der Anwendung der unterstützenden Softwarewerkzeuge und baust darüber hinaus deine Programmiererfahrungen weiter aus.
- Lernst du die Konzepte und Technologien kennen, auf denen Datenräume basieren (Dataspace Connector und Gaia-X Federation Services)
- Sammelst du Erfahrungen mit der praktischen Anwendung des Microservices Architekturkonzepts und moderner Technologien wie beispielsweise Kubernetes, Kafka oder Keycloak

**Das bringst du mit**:

- Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder verwandter Fachrichtungen
- Praktische Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (Java) sowie im Umgang mit Entwicklungsumgebungen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Spaß an der Teamarbeit und Begeisterung für die IT

**Deine Vorteile**:

- Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Come-as-you-are-Mentalität
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Events: Mal fachlich wie unsere Brown Bag Sessions und mal zwanglos bei unserer Weihnachtsfeier.
- Paten-Konzept für deine individuelle Einarbeitung
- Kerstin Aigner
- HR-Manager