Interne:r Verkaufsberater:in - Essen, Deutschland - Atlas Copco

Atlas Copco

Geprüftes Unternehmen

Essen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Willkommen bei Atlas Copco**

Liebe:r Bewerber:in,

wir suchen **dich** als Verstärkung für unser Vertriebsteam im Bereich **Niederdruck **in der **Zentrale Essen**. Du bist verantwortlich für **die Betreuung von bestehenden und potenziellen Kunden**, wie zum Beispiel Ingenieurbüros oder Anlagenbetreiber, die in der industriellen und kommunalen Wasserwirtschaft tätig sind. Deine Aufgabe besteht darin, **technische und energieeffiziente Lösungen** für sie zu erarbeiten und **öffentliche Ausschreiben** zu bearbeiten.

**Deine Rolle**

Der Job bei uns macht Spaß, weil du
- **Verantwortung für den Ausbau von** **Verkaufsaktivitäten** im Bereich stationärer und elektrisch angetriebener Gebläse übernimmst
- dich aktiv in die **Kundengewinnung und Erschließung** neuer Marktsegmente im Wasser
- und Abwasserbereich einbringst
- durch die Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Anlagenbauern** Wachstumspotenziale erschließt**:

- die **Gestaltung technischer Ausschreibungstexte** übernimmst
- die Vertriebsmannschaft bei Angeboten unterstützt
- das Ausschreibungsmanagement **eigenverantwortlich **mit einem klaren Fokus auf Effizienzsteigerung durchführst
- die **Wettbewerbsbeobachtung aktiv gestaltest**

**Das bringst du mit**

Wir passen perfekt zusammen, wenn du
- über ein **abgeschlossenes Studium **im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischer Ausrichtung verfügst
- **Erfahrungen im Verkauf** erklärungsbedürftiger Investitionsgüter und idealerweise im Bereich Gebläse oder Drucklufttechnik der Abwasserindustrie vorweist
- **Verhandlungsgeschick** einbringst, indem du offen und überzeugend auftrittst
- **selbstständig** sowie erfolgsorientiert arbeitest und dich **eigeninitiativ engagierst**:

- über MS Office und SAP-Kenntnisse verfügst
- **Englisch** in Wort und Schrift sicher beherrschst

**Das macht uns besonders**:
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? **Ganz einfach**

Wir bieten dir folgende **Benefits**:

- **Work-Life-Balance**:Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- **Modernes Arbeitsumfeld**: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss im Außendienst
- **Flexibilität und Unabhängigkeit**: Außendienstler erhalten einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeitende im Innendienst einen Fahrtgeldzuschuss sowie kostenlose Parkplätze
- **Entwicklungsmöglichkeiten**: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
- **Top Sozialleistungen**: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- **Rund-um-Sorglospaket**:Weihnachts
- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
- **Teamspirit**: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- **Fitnesslevel**: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- **Buddyprogramm**: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
- **Profitable Mitarbeiterangebote**: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- **Wohlfühlgarantie**: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale
- **Diversity**: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
- **Inklusion**: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern

Werde Teil unseres Teams. **Wir freuen uns auf dich**

**Neugierig geworden?**

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.
Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die **Duz-Kultur** - auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

**HR Rekrutierer**
Catharina Wiederuh
**Einstellender Manager**
Joerg Schwittek