HR Business Partner - Wertheim, Deutschland - Johns Manville

Johns Manville

Geprüftes Unternehmen

Wertheim, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Johns Manville is committed to delivering positive and powerful experiences, because we are successful only when our employees and customers thrive. We are passionate, we care about people, we perform at a superior level, and we protect others and our environments.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Ergänzung unseres HR-Teams in Deutschland einen

HR Business Partner (m/w/d)

unbefristet, 37,5 Std./Woche (Vollzeit).

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen HR Business Partner, der unser HR-Team unterstützt und als strategischer Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung unserer Unternehmensziele beitragen.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen, um die Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu fördern
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei der Karriereplanung und -entwicklung
- Verantwortung für das Talentmanagement, einschließlich Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unterstützung der Führungskräfte in den jeweiligen Fragestellungen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der HR-Prozesse
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams und Abteilungen, um eine ganzheitliche HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten

Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mitzuwirken.

Wenn Sie eine leidenschaftliche HR-Fachkraft sind und gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Entgeltpaket beinhaltet eine attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung.

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen es Ihnen Beruf und Familie zu vereinbaren.

Why Johns Manville

Johns Manville is a proud member of the Berkshire Hathaway family of companies, serving customers in more than 80 countries, supplying innovative products to the construction, aerospace, automotive, filtration and energy industries. With a more than 160-year legacy, we understand that our story continues to grow only with the right people saying, thinking and doing the right things. Make your story our story.

Johns Manville believes diversity and inclusion in our workplace is critical for the long-term success of our company. We are committed to retaining, developing and attracting a diverse workforce that fosters an inclusive work environment in which all employees are treated with dignity and respect. This is the right thing to do for our employees, our company and our communities.