Recruiting specialist Early Career Team - Hamburg, Deutschland - Beiersdorf AG

Beiersdorf AG

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut
- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.

Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.

**Ihre Aufgaben**:
Im **Early Career Team **suchen wir eine*n leidenschaftliche*n Recruiting-Spezialisten (w/m/d), die/der viel Spaß an den operativen Aufgaben im Recruiting von Praktikantinnen und Werksstudierenden hat. Zu deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Hauptaufgaben:

- **Beratung und Optimierung**:Du berätst HR-Kolleg*innen und definierte Fachbereiche in Bezug auf die optimale Form und Länge von Stellenausschreibungen, um eine erfolgreiche Besetzung sicherzustellen.
- **Kreative Ausschreibungen**:Du entscheidest über geeignete Kanäle, verfasst attraktive Ausschreibungstexte und sorgst für die Veröffentlichung entsprechender Stellenanzeigen.
- **Effizientes Bewerbermanagement**:Du behältst den Überblick über den Eingang qualifizierte Bewerbungen, übernimmst die Vorselektion von Kandidat*innen und steuerst den Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dabei stehst du sowohl Kandidat*inneninnen als auch Linienmanager*innen serviceorientiert zur Seite.
- **Innovatives Recruiting**:Du setzt dich kontinuierlich mit deiner Zielgruppe und modernsten Recruiting-Techniken auseinander, um den Auswahlprozess anhand Deiner Erkenntnisse stetig zu optimieren. Teil dieses Engagements ist die gelegentliche Teilnahme an (virtuellen) Hochschulveranstaltungen und Vermarktung der Themen Praktikum und Werksstudierendentätigkeit bei Beiersdorf.

**Ihr Profil**:

- **Kaufmännische Ausbildung**:Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise Erfahrung im Personalbereich oder Marketing mit.
- **Recruiting-Know-how**:Erste Erfahrungen im Recruiting und im Bereich eignungsdiagnostischer Verfahren sind ein relevanter Vorteil.
- **Business-Fokus und Eigeninitiative**:Du kennst Dein Business, bist äußerst kundenorientiert und ergreifst gern die Initiative.
- **Marketing-Interesse**:Du interessierst dich für Online
- und Content-Marketing im Kontext des Recruitings.
- **Stark im Konfliktmanagement**:Du verfügst über ausgezeichnete Fähigkeiten im Konfliktmanagement und bist eine offene, durchsetzungsstarke sowie kommunikative Persönlichkeit.
- **Internationale Erfahrung**:Auslandserfahrung und ein internationaler Mindset sind von Vorteil.
- **Sprachkompetenzen**:Du beherrschst die deutsche und englische Sprache fließend.

Bitte beachte, dass diese Stelle für Bewerber*innen mit Hochschulabschluss leider **nicht **geeignet ist.

Die Gehaltsspanne liegt bei ungefähr EUR bis EUR brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

**Weitere Informationen**:
Bei Beiersdorf schätzen wir Vielfalt und möchten allen Bewerber*innen die gleichen Chancen in unserem Auswahlprozess geben - unabhängig von z.B. Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Ethnizität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter. Bitte teile uns in deinen Unterlagen daher nur Informationen und Daten mit, die zur Beurteilung deiner Bewerbung wichtig sind (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate). Verzichte auch gerne auf ein Bewerbungsbild. Wenn du ein Anschreiben beifügen möchtest, lade es bitte mit dem Lebenslauf hoch.

Bei Rückfragen steht dir gern unsere Recruiterin Regine Siebe dienstags von 09:00 bis 10:00 Uhr unter der Telefonnummer: zur Verfügung.
Unsere Benefits findest du hier: Das bieten wir - unsere Benefits | Beiersdorf