HR Referent/personalreferent - Burgwedel, Deutschland - Dirk Rossmann GmbH

Dirk Rossmann GmbH

Geprüftes Unternehmen

Burgwedel, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Heute wissen, was uns morgen verbindet Unser Bereich Human Resources besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 250 Mitarbeitende: Egal ob New Work, Employer Branding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, eLearning, oder Controlling - alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

**Die Stelle kann in Voll
- oder Teilzeit ab 20 Std./Woche besetzt werden**

**Das bewirken Sie bei uns**:

- Gemeinsam in einem Team von 6 Kollegen arbeiten Sie an unternehmensweiten Themen und Prozessen unserer Personalarbeit: Sie bearbeiten Grundsatzfragen im Zusammenhang mit Gesetzesänderungen oder veränderten betrieblichen bzw. tariflichen Rahmenbedingungen (wie z.B. eAU, Umgang mit Urlaub, Mindestlohn)
- Mit Ihrem umfassenden Verständnis für Prozesse gelingt es Ihnen, unsere Abläufe und Standards unter die Lupe zu nehmen, zu optimieren oder auch komplett neu zu gestalten
- Neben der koordinatorischen Prozessarbeit liegt auch die Erstellung und Anpassung von Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie das Erstellen von Betriebsratsanhörungen zu bestimmten personellen Einzelmaßnahmen in Ihren Händen
- Sie verfassen die unternehmensweite interne Kommunikation zu Themen wie Tarifanpassungen und erstellen Guidelines, Best Practices und Templates für verschiedenste HR-Prozesse
- Durch die Teilnahme an Projekten und Task-Forces zu aktuellen Themen wird es nie langweilig: Ob Zeiterfassungssystem oder der Umgang mit Corona - Sie haben viele Möglichkeiten, Ihre Erfahrungen und Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben

**Das bringen Sie mit**:

- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit bzw. in vergleichbaren Themengebieten bringen Sie eine breite Erfahrung in HR-Themen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht mit
- Strukturiertes Arbeiten ist für Sie das A und O - Sie haben stets den Überblick über Ihre Vorgänge und Deadlines dabei immer im Blick
- Formulieren und Recherchieren sind Ihre Stärken und Sie haben Spaß an gewissenhafter und eigenständiger Arbeit? Dann sind Sie bei uns richtig
- Mit Ihrer kommunikativen Art fällt Ihnen der Austausch mit diversen Schnittstellen leicht und es gelingt Ihnen, Ansprechpartner jederzeit zu den Themen abzuholen und die Interessen zu berücksichtigen - insbesondere in der engen Zusammenarbeit mit unseren Teams "Arbeitsrecht" und "HR Management"

**Das gibt's bei uns obendrauf**:

- Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich
- Die Zahlung von Weihnachts
- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
- Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
- 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen
- Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing