Modern Workplace Architect - Berlin, Deutschland - TÜV Rheinland Group

TÜV Rheinland Group

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Allgemeine Informationen**:

- Standort
- 2 Standorte
- Vertragsart
- Unbefristet
Vollzeit
- Berufsfeld
- IT
- Job-ID
- 6001

Der Beruf wird an mehreren **Standorten** angeboten: Berlin, Köln

**Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten**:

- Sie sind zuständig für Software Paketierung, Skriptierung und Testing zur automatischen Softwareverteilung.
- Sie verantworten die automatisierte Verteilung von Betriebssystemen und Software, das Patch-Management und Client Security.
- Regelmäßig evaluieren und legen Sie die Client-Architektur für Software und Hardware fest.
- Sie sind erweiterter Support für den Desktop Service.
- Sie programmieren notwendige Skripte und Applikationen für den Betrieb und erstellen Client-Policies.
- Sie verantworten die Planung und Durchführung globaler Software-Rollouts.

**Erfahrung & weitere Qualifikationen**:

- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar.
- zwingend erforderlich sind Erfahrungen mit Softwareverteilungssystemen (Intune, Baramundi, o.ä.) sowie mit Windows Client Systemen: Windows 10, Windows 11, usw.
- Zwingend Erfahrungen mit Active Directory und Windows Group Policies.
- Zwingend Programmierkenntnisse, wünschenswert wären Power Shell und ähnliche Skript-Sprachen, C#/C++/Java/SQL o.ä.
- Idealerweise Erfahrungen mit Microsoft 365 und Azure Active Directory.
- Support Erfahrungen bei Microsoft Office, Team, OneDrive, Browser (Edge, Firefox, Chrome), 3rd Party Applikationen im Rahmen der Softwareverteilung.
- Kenntnisse in ITIL sind vorteilhaft.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen für uns gewinnen können. Schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.
**Wir sind gespannt auf Sie.**

**Benefits**:
Gut versichert

Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.Vermögenswirksame Leistungen

Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Weiterbildungsangebote

Von Coaching
- und Mentoring-Programmen bis zum "Women ́s Network".**Bereich**:
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

**Standort**:
Alboinstraße 56
12103 Berlin

Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

**Unternehmen**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs
- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.