Telefonist Für Unsere Bewerberhotline - Leipzig, Deutschland - assentio GmbH

assentio GmbH
assentio GmbH
Geprüftes Unternehmen
Leipzig, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
assentio gehört zu den schnellst wachsenden Performance Recruiting Unternehmen im Bereich Engineering. Wir verstehen uns als externe Stabsstelle im digitalen Recruiting für Arbeitgeber mit Zukunft und sorgen dafür, dass jederzeit genügend qualifizierte Bewerbungen bei unseren Kunden eingehen und sie somit ihre offenen Stellen regelmäßig in kurzer Zeit besetzen können. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich.

Wir suchen in Vollzeit und unbefristet an unserem Sitz in Leipzig einen
- **Telefonist für unsere Bewerberhotline (m/w/d).**

**Deine Aufgaben**:
Du kontaktierst unsere generierten Interessenten auf geschaltete Social Media Kampagnen unserer Kunden.-
Du bist für die Vorauswahl unser Kunden-Kandidaten verantwortlich.-
Du dokumentierst Deine Ergebnisse lückenlos in unserem Bewerbermanagement-Tool.-
Du bist Markenbotschafter im Namen unserer Kunden.**Gehalt: 2.500 Euro pro Monat (brutto)**
Weiterentwicklungs
- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2 Monate.

**Wir bieten**:

- ** Sicherer Arbeitsplatz**: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- ** Tolle Arbeitsatmosphäre**:Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- ** Gute Vergütung & Karrierechancen**:Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich erfolgsabhängige Bonis. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Berufsausbildung und konntest bereits Erfahrung im Kundenkontakt und/oder Vertrieb sammeln
- Sehr gute Menschenkenntnis
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Ein gewinnendes und sympathisches Auftreten
- Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Interesse an neuen Recruiting-Trends
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