Teamleiter Recruiting Und Employer Branding - Dortmund, Deutschland - REWE Dortmund SE & Co. KG

REWE Dortmund SE & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Dortmund, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen - dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer
- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten. Gestalten Sie mit uns Ihre ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Sie

Ab **sofort** suchen wir am Standort Dortmund einen qualifizierten und engagierten

Teamleiter Recruiting und Employer Branding (m/w/d)

in **Vollzeit.**

**Wir bieten**:

- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben
- und Verantwortungsbereich
- Ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mobiles Arbeiten von zu Hause aus
- Zertifizierung Beruf & Familie

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie führen das Team Recruiting und Employer Branding und stellen Ihren Verantwortungsbereich operativ und strategisch für die Groß- und Einzelhandelsmitarbeitende und -führungskräfte der REWE Dortmund optimal auf.
- Sie prüfen, identifizieren und optimieren Verbesserungspotenziale im Hinblick auf die eigene Arbeit sowie die Zusammenarbeit im Team.
- Sie entwickeln die Arbeitgebermarke sowie die Employer Branding Aktivitäten REWE Dortmund, auch mit den selbstständigen Kaufleuten, in Abstimmung mit den nationalen REWE Ausrichtung weiter.
- Sie sind verantwortlich für das Bewerbungsmanagementsystem, die Jobbörse sowie die systemische Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der richtigen Auswahl von Zielgruppen und Kanälen im Personalmarketing.
- Sie sorgen für die kontinuierliche, bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Recruitingprozesse von der Ausschreibung bis zur Einstellung im Unternehmen, auch anhand von Statistiken und Auswertungen.
- Sie optimieren gemeinsam mit den Führungskräften die Prozesse und die Qualität im Auswahlprozess.

**Das zeichnet Sie aus**:

- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Richtung HR, Psychologie oder Wirtschaft
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting (gerne auch im Einzelhandel) ist gewünscht, erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke, auch bei schwierigen Entscheidungen
- Lust auf Führung und Zusammenarbeit im Team und die Veränderung hin zu einer proaktiven Führungskultur

**Weitere Informationen zu dieser Stelle**:
Ihr Ansprechpartner:
Caroline Horn

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung.