Business Management Specialist - Berlin, Deutschland - Deutsche Bank

Deutsche Bank
Deutsche Bank
Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Über den Bereich**

Du suchst eine neue Herausforderung am Puls der Zeit und möchtest in einem spannenden Umfeld etwas bewegen?

Die Deutsche Bank hat sich das Ziel gesetzt, den Markt für Vermögensanlagen mit einem frischen digitalen Angebot umzukrempeln. Das Vorhaben zählt zu den wesentlichen Wachstumsinitiativen der Bank und setzt auf eine innovative Kombination aus mobile-first-Ansatz und professioneller Vermögensverwaltung. Zur Besetzung verschiedener Schlüsselrollen suchen wir aktuell talentierte Mitstreiter, die das Thema bereits in der Frühphase mit uns gestalten und so die Grundlage für die zeitnahe Skalierung des Teams und den langfristigen Erfolg der Lösung schaffen.

Als Business Management Specialist arbeitest Du eng mit dem kompletten Leadership des Tribes zusammen: Tribe Lead, Product Owner, Agile Coach, Enterprise Architect, Chief Technologist. Du unterstützt insbesondere den Tribe Lead in allen Aspekten der strategischen Weiterentwicklung, operativen Steuerung und Verwaltung des Tribes. Als rechte Hand des Tribe Leads, unterstützt du diesen bei der Erstellung strategischer Papiere, unterstützt aktiv den quartärlichen Planungsprozess durch eigenständige Abstimmungen mit Product Ownern und Stakeholdern. Weiterhin stellst Du sicher, dass administrative Prozesse innerhalb des Tribes reibungslos verlaufen und bist erster Ansprechpartner um eventuelle Probleme aus dem Weg zu räumen. Die Weiterentwicklung der Tribe Strukturen ist Dir wichtig und Du übernimmst Verantwortung in Form von Projekten oder Teilprojekten, um diese stetig zu verbessern. Die Aufbereitung von Dokumenten und die Abstimmungen mit verschiedensten Stakeholdern wie bspw. Demand
- und Ressource-Management oder dem Business Management IT gehören zu Deinem Kompetenzbereich.

**Ihre Aufgaben**
- Enge Zusammenarbeit mit dem Tribe Lead / Tribe-Leadership Team bei allen tribebezogenen Aufgaben und Unterstützung des Tribe Leads im Kontext des gesamten Stakeholder Managements, sowie übergreifende Kommunikations
- und Koordinationstätigkeiten im Tribe sowie im gesamten Tribe-Umfeld
- Aufbereitung von Gremienunterlagen für das Management inklusive fachlicher Einwertung und selbständiges Durchführen der dazu erforderlichen Abstimmungen Vorbereitung und Durchführung des quartalsweisen QBR-Prozesses (Quarterly Business Review) in Zusammenarbeit mit den Squads sowie allen Stakeholdern mit dem Ziel unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten und Machbarkeit gemeinsame Prioritäten für das Folgequartal zu erarbeiten; Zusammenfassung im QBR-Memo
- Vertretung des Tribes und des Tribe Leadership Teams in Stakeholder Meetings
- Weiterentwicklung des Business Managements des Tribes - zusammen mit dem Tribe-Leadership Team - und Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung
- Koordination administrativer Prozesse innerhalb des Tribes und in Abstimmung mit weiteren Stakeholdern der Bank

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**
- Kunden
- und Serviceorientierung sowie Souveränität in der Arbeit mit verschiedenen Schnittstellen, (Senior-)Stakeholdern und Arbeitswerkzeugen und Erfahrung in der eigenständigen Erstellung managementtauglicher Unterlagen sowie übergreifende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und ad hoc Lösungen zu finden ("Can-Do-Mentalität")
- Sichere Kommunikation in Wort und Schrift (Deutsch/Englisch) sowie im Umgang mit dem Senior Management
- Kenntnisse in agilen Arbeitsmodellen (Scrum, Design Thing, DevOps) und deren Anwendung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (v.a. Excel und PowerPoint) sowie Confluence & Jira
- Kenntnisse in Technologie, App-Entwicklung und produktzentrierter Entwicklung von Vorteil und Erfahrung im strategischen und operativen Management von IT und Business Ressourcen wünschenswert

**Was wir Ihnen bieten**

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Jacqueline König gerne zur Verfügung.

Kontakt: Jacqueline König

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir b
Mehr Jobs von Deutsche Bank
Alle Jobs von Deutsche Bank anzeigen