Recruiter (M/w/d) Für Die Strategische - Erlangen, Deutschland - Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Geprüftes Unternehmen

Erlangen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.
- Das gesamte Spektrum der aktiven Personalgewinnung für das wissenschaftsstützende Personal der FAU
- Entwicklung und Implementierung von Personalmarketing
- sowie Recruitingmaßnahmen
- Identifikation von Trends und Engpässen auf dem Arbeitsmarkt sowie innerhalb der FAU, um mit geeigneten Maßnahmen frühzeitig auf diese zu reagieren
- Nutzung und zielgruppenspezifische Ausrichtung moderner Recruitingkanäle
- Schulung des Führungspersonal in Recruitingfragen
- Durchführung regelmäßiger Evaluationen über die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen

Notwendige Qualifikation
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise Schwerpunkt im (Personal-)marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder des Personalmarketings
- Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingkampagnen und Employer-Branding-Strategien
- Sehr hohe Medienaffinität und sicherer Umgang mit Social Media, Berufsnetzwerken oder vergleichbaren Medien
- Serviceorientiertes, zielstrebiges und lösungsorientiertes Grundverständnis
- Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise, hohes Engagement sowie Eigeninitiative
- Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
- Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- eine offene und gewinnende Art auf Personen zuzugehen sowie eine ausgeprägte Recruitingmentalität und Gestaltungswillen
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen: Excel, Power Point, Word
- Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten
- Eine krisensichere Beschäftigung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Gleitzeit und Home-Office; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
- Ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt
- Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 13 sowie eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, darüber hinaus sind der und der zusätzlich frei
- Zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum ÖPNV
- Aktives Gesundheitsmanagement

Stellenzusatz

Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von Herrn Jan Schackert unter der Telefonnummer 09131/ oder per E-Mail.

Wir bitten Sie, die der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.

Bewerbung

Bewerbungsschluss

Detailinformationen

Stellenbezeichnung

Recruiter (m/w/d) für die strategische Personalgewinnung

Beschäftigungsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Besoldungs-/Entgeltgruppe/Festbetrag

E13

Beschäftigungsumfang

Vollzeit

Wochenarbeitszeit

40,1

Befristung

ja

Anstellungsdauer

48 Monate

Weitere Rahmenbedingungen

Beschäftigungsort

Richard-Wagner-Str. 2
91054 Erlangen

Kontaktperson für weitere Informationen

Aaron Biesemann

**Tel.**:
**Mobil**:
**Für alle Stellenausschreibungen gilt**: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.