Sachbearbeiter/in Gebühren- Und Kreditmanagement - Bielefeld, Deutschland - Stadt Bielefeld

Stadt Bielefeld

Geprüftes Unternehmen

Bielefeld, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Sachbearbeiter/in Gebühren
- und Kreditmanagement**:
Publiziert:

Publizierung bis:

**Die Stelle ist im Umweltbetrieb der Stadt Bielefeld zu besetzen.**:
Besoldungs
- bzw. Entgeltgruppe: BesGr. A 11 LBesG NRW bzw. EG 10 TVöD-V
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist:

**Ihre künftigen Aufgaben**:

- Der Umweltbetrieb der Stadt Bielefeld (UWB) erbringt in der Betriebsform einer eigenbetriebsähnlichen Einrichtung als zentrale Organisationseinheit die operativen Dienstleistungen im Umweltschutz und der Daseinsfürsorge für die Stadt Bielefeld mit rund 1.200 Beschäftigten.
Zum Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle innerhalb des Geschäftsbereichs Finanzen und Controlling gehören die folgenden Schwerpunkte:

- **Gebührenbedarfsberechnungen**, unter anderem
- Aufbereitung der Kalkulationsdateien auf Basis des Wirtschaftsplans
- Erstellung der Gebührenkalkulation
- Administrative Bearbeitung der benötigten Vorlagen, Satzungen und Veröffentlichung in der Tagespresse sowie im Intranet
- Beantwortung von Umfragen (Städtetag, Bund der Steuerzahler o.ä.) und Bürgeranfragen in Gebührenangelegenheiten
- **Kreditmanagement**, unter anderem
- Jahresliquiditätsplanung
- Neuaufnahmen, Prolongationen im Rahmen der Kreditmittelermächtigung
- Buchhalterische Bearbeitung der Darlehenszugänge/-abgänge sowie Zins
- und Tilgungsleistungen
- Jahresabschlussarbeiten (Zinsabgrenzungen, Saldenbestätigungen etc.)
- **Allgemeine finanzwirtschaftliche Tätigkeiten**, unter anderem
- Bearbeitung der Mietkautionskonten
- Treuhänderisches Verwalten der Dauergrabpflegegelder
- Verbuchung der monatlichen Personalkosten
- Abweichungsanalysen
- Saldenabstimmungsverfahren Jahresabschluss/Konzernabschluss

**Ihre Qualifikation**:
**Das müssen Sie mitbringen**:

- Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

**Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen**:

- Vertrautheit mit Bezügen zu den o.g. Aufgabenfeldern
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Analytisches Denken, methodisches Vorgehen sowie die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Freude im Umgang mit Zahlen
- Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
- Umfangreiche DV Kenntnisse Module SAP und MS Office und die Bereitschaft sich in fachspezifische Softwareprogramme einzuarbeiten

**Ihr Weg zu uns**:
**Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld**

Informieren Sie sich in unserer Rubrik
**"Karriere bei der Stadt" **über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
- Frau Gertsen, Tel.: 0521/51-3342, oder Frau Frank, Tel.: 0521/51-6084, vom Umweltbetrieb zu fachlichen Fragestellungen
- Herr Munko, Tel.: 0521/51-6597, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

**Vielfalt bei der Stadt**:

- Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.