Mitarbeiter:in (M/w/d) Im Projekt Innoprof - Neu-Ulm, Deutschland - Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm

Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm

Geprüftes Unternehmen

Neu-Ulm, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Engagiert. International. Lösungsorientiert.**

Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahlreichen Unternehmen, legt Wert auf internationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirtschafts
- und Innovationsregion der Doppelstadt Ulm/Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausgezeichneten Lebensqualität.

Gefördert aus dem Bund-Länder-Programm "FH-Personal" entwickeln die Hochschulen Neu-Ulm und Biberach im Verbundprojekt InnoPROF neue Formate für die Rekrutierung von Professoren:innen. Innerhalb der Projektlaufzeit streben die beiden Hochschulen an, ihre Leistungsfähigkeit in der Region durch innovative Strukturen, Methoden und Prozesse zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals zu erhöhen.

Im Rahmen des oben beschriebenen Drittmittelprojekts mit Zuordnung zur Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Nachhaltigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:
**Mitarbeiter:in (m/w/d)**
**im Projekt InnoPROF / Teilprojekt "Zukunftsorientiertes Kompetenzprofil"**:
**Ihre Aufgaben**:

- Sie ermitteln in Kooperation mit den Fakultäten und externen Praxispartnern Kompetenzerwartungen an zukünftige Fach
- und Führungskräfte
- Sie konkretisieren Zielqualifikationen für die Gewinnung und Entwicklung zukünftigen professoralen Personals in enger Abstimmung mit den Fakultäten und der Abteilung Personal auch hinsichtlich deren Nutzen
- Sie arbeiten schnittstellenbezogen zusammen mit den anderen Teilprojekten an der Gesamtkonzeption

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Psychologie, Soziologie o.ä., gerne mit Schwerpunkt Organisations
- und Personalentwicklung oder einem anderen vergleichbaren Studium, das die Übernahme der beschriebenen Aufgaben erwarten lässt
- Wünschenswerterweise verfügen Sie bereits über einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Hochschulbereich/öffentlichen Dienst, und bringen fundierte Erfahrungen im Bereich Kompetenzmodelle und der Anwendung und Umsetzung agiler Methoden mit
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Hochschulpersonalgesetz oder anderen wissenschaftlichen Rechtsgrundlagen
- Sie können sich dafür begeistern, Veränderungsprozesse konzeptionell und methodisch zu gestalten, in die Praxis zu übersetzen und zu optimieren
- Sie verfügen über ausgeprägte Networking-Skills und haben eine lösungs
- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sie verfügen über die Fähigkeit innovative Ideen in Einklang mit den bestehenden rechtlichen Vorgaben zu bringen

**Wir bieten**
- einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit, ein innovatives Projekt eigenverantwortlich zu gestalten
- ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch unseren Dual Career-Service
- die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L

Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis für die Laufzeit des Drittmittelprojektes bis zum

Ihre Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Job-Sharing gewährleistet wird.

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Onlineportal.

Bewerbungsschluss ist der **15. Januar 2023**.