Eine n Sachbearbeiter in - Elsdorf, Deutschland - Stadt Elsdorf

Stadt Elsdorf

Geprüftes Unternehmen

Elsdorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die junge Stadt Elsdorf, ca Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands - der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes - der Millionenstadt Köln - sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Im Fachbereich 3 "Jugend, Bildung und Soziales" sucht die Stadt Elsdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 25 Wochenstunden und unbefristet

**eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
Die Besoldung bzw. Eingruppierung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation in die Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD-V.

**_Ihre Kernaufgaben _**
- Prüfung der formellen und materiellen Rechtmäßigkeit der Gewährung von Leistungen für Hilfen gem. dem SGB VIII, insbesondere Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit
- Berechnung, Überwachung und Planung der Haushaltspositionen der Abteilung
- Finanzielle Abrechnung mit Jugendhilfeträgern, Pflegeeltern, Jugendhilfeinstitutionen
- Sicherung von Ansprüchen auf vorrangige Sozialleistungen (z. B. Kindergeld, BAB, Rente, BAföG usw.)
- Kostenverrechnung mit anderen Jugendhilfeträgern
- Finanzielle Abrechnung der Tagespflegekosten (inkl. Elternbeitragsberechnung und Zahlungseingänge)
- Heranziehung Unterhaltspflichtiger zum Kostenbeitrag für die geleistete Hilfe zur Erziehung (inkl. der Überwachung der Zahlungseingänge und Klage-, Mahn-, Vollstreckungs
- und Strafverfahren)
- Pflege und Fortschreibung der Kostensätze, Pflegetabellen etc. in der Jugendamtssoftware Tagespflege (Bescheiderteilung, Abrechnung, Heranziehung)

**_Ihr Profil _**
- Fundierte Verwaltungsrechtskenntnisse, die zwingend durch die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) -Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des Landes Nordrhein-Westfalen bzw. durch erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder durch eine mindestens vergleichbare juristische Ausbildung zum Bachelor of Laws nachgewiesen sind oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Notarfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder Rechtsfachwirt*in mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II am Rheinischen Studieninstitut baldmöglichst zu absolvieren; die Eingruppierung erfolgt unter der auflösenden Bedingung, dass der Lehrgang binnen zwei Jahre nach Einstellung erfolgreich absolviert wird
- Ausgeprägte Service
- und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, entscheidungsfreudige und strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und wirtschaftliches Denken
- Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung sowie Gewandtheit im Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang MS-Office-Produkten Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw

**_Was Sie erwarten können _**
- Anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und einem hohen Gestaltungs
- und Verantwortungsspielraum
- Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
- Krankengeldzuschuss und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin, Frau Simone Rempe, unter der Telefonnummer 02274/ gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Personal und Organisation, Herr Schlang, unter der Telefonnummer 02274/ zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum ** **mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs
- und Beschäftigung